De nieuwe helden van de Berlijnse economie: jongere managers in beeld!

De nieuwe helden van de Berlijnse economie: jongere managers in beeld!

Op 15 juli 2025 zal het “Berlin Economy”-team van Tagesspiegel acht inspirerende voorbeelden presenteren in de lijst van de 40 meest veelbelovende jongere leidinggevende persoonlijkheden. Onder hen is Kai Lanz (24), die bekendheid verwierf als directeur van Crisis Chat. Het programma biedt jongeren psychosociale eerste hulp via WhatsApp en werd gelanceerd tijdens de eerste Corona-lockdown. In 2022 heeft Crisis Chat zijn aanbod uitgebreid naar jongeren die getroffen zijn door conflicten in Oekraïne. Lanz benadrukt dat hij graag reguliere financiering zou willen voor het belangrijke project.

Geestelijke gezondheid is een grote uitdaging in Duitsland, vooral onder jongeren. Zelfmoord is een van de meest voorkomende doodsoorzaken in deze leeftijdsgroep, terwijl psychische aandoeningen worden gezien als de belangrijkste oorzaak van arbeidsongeschiktheid en vervroegde pensionering. Crisis Chat heeft sinds de oprichting meer dan 80.000 professionele consultaties verzorgd – op een gebied dat dringend ondersteuning nodig heeft. De adviespraktijk richt zich op acute noodsituaties, vraagstukken waarbij therapie en preventie nodig zijn.

Innovatieve projecten en maatschappelijke initiatieven

Naast Lanz is ook Tayla Sheldrake (30), die als hoofd van de ventures-afdeling bij MotionLab Berlin werkt en een start-up voor Scandinavische frisdranken oprichtte, indrukwekkend. Haar verantwoordelijkheden omvatten onder meer de financiering van start-ups in MotionLab, waar ze haar expertise op het gebied van robotica, automatisering en schone energie inbrengt.

Ook het vermelden waard is Ivan Maryasin, algemeen directeur en mede-oprichter van Monite, een FinTech-start-up die geautomatiseerde verwerking van facturen en betalingen mogelijk maakt. Dit is vooral relevant omdat de technologie naadloos kan worden geïntegreerd in het bestaande aanbod van bank- en betalingsproviders.

Kave Bulambo, die TalentDiverse in 2019 en BlackInTech in 2023 oprichtte, zet zich in om internationaal talent te ondersteunen dat de Duitse arbeidsmarkt betreedt en de zichtbaarheid van zwarte mensen in de technologie-industrie te vergroten.

Educatie en communicatie centraal

Anna Güntner richtte Eclarity op, een start-up die bedrijven ondersteunt bij bijscholing. Vooral de aanpak om AI in te zetten om interne kennis efficiënt door te geven aan nieuwe medewerkers is vernieuwend. Eeuwenoude ideeën, zoals het gebruik van AI voor wiskundehuiswerk, zijn opnieuw vormgegeven met deze moderne aanpak.

Een andere vertegenwoordiger van de dynamische startup-scene van Berlijn is Fabian Zorn (26), die Rebellious Communications oprichtte, een bureau voor socialemediacommunicatie dat al verschillende DAX-bedrijven onder zijn hoede heeft. Zijn doel is om expertise terug te brengen naar LinkedIn.

De lijst wordt gecompleteerd door Ruth R. Shah (35), directeur van de start-up incubator Co-Lab bij Bayer, en Janina Mütze (35), oprichtster van het digitale opinieonderzoeksinstituut Civey. Terwijl Shah verschillende functies bij Bayer heeft bekleed, heeft Mütze haar bedrijf met succes door een crisis geloodst en zet ze zich in voor parttime posities in managementfuncties.

Crisischat als sociaal initiatief wordt ondersteund door ProjectTogether, dat de samenwerking met de Duitse staat bevordert. Melanie Eckert, mede-oprichter, en Paul Thiekötter van ProjectTogether omschrijven Crisis Chat als een veelbelovend project dat steunt op de steun van vrijwilligers, bedrijven, stichtingen en donaties. Crisis Chat heeft tot doel de aangeboden adviesdiensten verder uit te breiden en te verbeteren, vooral in een tijd waarin ongeveer 250.000 kinderen en jongeren in Duitsland worstelen met acute crises.