Nowi bohaterowie berlińskiej gospodarki: w centrum uwagi młodsi menedżerowie!

Nowi bohaterowie berlińskiej gospodarki: w centrum uwagi młodsi menedżerowie!

15 lipca 2025 r. zespół „Berlin Economy” z Tagesspiegel zaprezentuje osiem inspirujących przykładów na swoim liście 40 najbardziej obiecujących młodszych osobowości menedżerskich. Wśród nich jest Kai Lanz (24 l.), który zyskał rozgłos jako dyrektor zarządzający Crisis Chat. Program zapewnia młodym ludziom pierwszą pomoc psychospołeczną za pośrednictwem WhatsApp i został uruchomiony podczas pierwszej blokady spowodowanej pandemią korony. W 2022 roku Crisis Chat poszerzył swoją ofertę o młodzież dotkniętą konfliktem na Ukrainie. Lanz podkreśla, że ​​zależy mu na regularnym finansowaniu tego ważnego projektu.

Zdrowie psychiczne stanowi w Niemczech poważne wyzwanie, szczególnie wśród młodych ludzi. Samobójstwa są jedną z najczęstszych przyczyn zgonów w tej grupie wiekowej, natomiast choroby psychiczne są główną przyczyną niezdolności do pracy i wcześniejszej emerytury. Od momentu powstania Crisis Chat udzielił ponad 80 000 profesjonalnych konsultacji – w obszarze, który rozpaczliwie potrzebuje wsparcia. Praktyka doradcza skupia się na nagłych stanach nagłych, problemach wymagających terapii i profilaktyki.

Innowacyjne projekty i inicjatywy społeczne

Oprócz Lanza imponująca jest także Tayla Sheldrake (30 l.), która pracuje jako szefowa działu przedsięwzięć w MotionLab Berlin i założyła start-up zajmujący się skandynawskimi napojami bezalkoholowymi. Do jej obowiązków należy finansowanie start-upów w MotionLab, gdzie wnosi swoją wiedzę z zakresu robotyki, automatyzacji i czystej energii.

Warto także wspomnieć o Ivanie Maryasinie, dyrektorze zarządzającym i współzałożycielu Monite, start-upu FinTech, który umożliwia automatyczne przetwarzanie faktur i płatności. Jest to szczególnie istotne, ponieważ technologię tę można bezproblemowo zintegrować z istniejącą ofertą dostawców usług bankowych i płatniczych.

Kave Bulambo, założyciel TalentDiverse w 2019 r. i BlackInTech w 2023 r., angażuje się we wspieranie międzynarodowych talentów wchodzących na niemiecki rynek pracy i zwiększanie widoczności osób czarnoskórych w branży technologicznej.

Edukacja i komunikacja w centrum uwagi

Anna Güntner założyła Eclarity, start-up wspierający firmy w dokształcaniu się. Szczególnie innowacyjne jest podejście polegające na wykorzystaniu sztucznej inteligencji do skutecznego przekazywania wewnętrznej wiedzy nowym pracownikom. Dzięki temu nowoczesnemu podejściu odkryto odwieczne pomysły, takie jak wykorzystanie sztucznej inteligencji do zadań domowych z matematyki.

Kolejnym przedstawicielem dynamicznej sceny startupowej w Berlinie jest Fabian Zorn (26 l.), założyciel Rebellious Communications, agencji zajmującej się komunikacją w mediach społecznościowych, która opiekuje się już kilkoma spółkami DAX. Jego celem jest przywrócenie wiedzy specjalistycznej na LinkedIn.

Listę uzupełniają Ruth R. Shah (35 l.), dyrektor inkubatora start-upów Co-Lab w firmie Bayer, oraz Janina Mütze (35 l.), założycielka instytutu badania opinii cyfrowej Civey. Podczas gdy Shah zajmowała różne stanowiska w firmie Bayer, Mütze z powodzeniem przeprowadziła swoją firmę przez kryzys i angażuje się w pracę na stanowiskach kierowniczych w niepełnym wymiarze godzin.

Czat kryzysowy jako inicjatywę społeczną wspiera ProjectTogether, który promuje współpracę z państwem niemieckim. Melanie Eckert, współzałożycielka i Paul Thiekötter z ProjectTogether opisują Crisis Chat jako obiecujący projekt, który opiera się na wsparciu wolontariuszy, firm, fundacji i darowizn. Celem Crisis Chat jest dalsze poszerzanie i ulepszanie oferowanych usług doradczych, szczególnie w czasie, gdy około 250 000 dzieci i młodych ludzi w Niemczech zmaga się z ostrymi kryzysami.