Noii eroi ai economiei berlineze: managerii mai tineri în atenție!

Noii eroi ai economiei berlineze: managerii mai tineri în atenție!

Pe 15 iulie 2025, echipa „Berlin Economy” de la Tagesspiegel va prezenta opt exemple inspiratoare în lista sa cu cele mai promițătoare 40 de personalități manageriale mai tinere. Printre aceștia se numără și Kai Lanz (24 de ani), care și-a câștigat notorietate ca director general al Crisis Chat. Programul oferă tinerilor primul ajutor psihosocial prin WhatsApp și a fost lansat în timpul primului blocaj Corona. În 2022, Crisis Chat și-a extins oferta pentru a include tinerii afectați de conflictul din Ucraina. Lanz subliniază că și-ar dori o finanțare regulată pentru proiectul important.

Sănătatea mintală este o provocare semnificativă în Germania, în special în rândul tinerilor. Sinuciderea este una dintre cele mai frecvente cauze de deces la această grupă de vârstă, în timp ce bolile mintale sunt identificate drept principala cauză a incapacității de muncă și a pensionării anticipate. Crisis Chat a oferit peste 80.000 de consultații profesionale de la începuturile sale - într-o zonă care are nevoie disperată de sprijin. Practica de consultanță se concentrează pe urgențe acute, preocupări care necesită terapie și prevenire.

Proiecte inovatoare și inițiative sociale

Pe lângă Lanz, este impresionantă și Tayla Sheldrake (30 de ani), care lucrează ca șef al departamentului de riscuri la MotionLab Berlin și a fondat un start-up pentru băuturi răcoritoare scandinave. Responsabilitățile ei includ finanțarea start-up-urilor în MotionLab, unde își aduce experiența în robotică, automatizare și energie curată.

De menționat, de asemenea, Ivan Maryasin, director general și co-fondator al Monite, un start-up FinTech care permite procesarea automată a facturilor și plăților. Acest lucru este deosebit de relevant, deoarece tehnologia poate fi integrată perfect în ofertele existente ale furnizorilor de servicii bancare și de plată.

Kave Bulambo, care a fondat TalentDiverse în 2019 și BlackInTech în 2023, se angajează să sprijine talentele internaționale care pătrund pe piața muncii din Germania și să sporească vizibilitatea oamenilor de culoare în industria tehnologiei.

Educație și comunicare în atenție

Anna Güntner a fondat Eclarity, un start-up care sprijină companiile în formarea continuă. Abordarea utilizării AI pentru a transmite eficient cunoștințele interne noilor angajați este deosebit de inovatoare. Ideile vechi, cum ar fi utilizarea AI pentru temele de matematică, au fost reimaginate cu această abordare modernă.

Un alt reprezentant al scenei dinamice a startup-urilor din Berlin este Fabian Zorn (26 de ani), care a fondat Rebellious Communications, o agenție de comunicare pe rețelele sociale care se ocupă deja de mai multe companii DAX. Scopul său este să readucă expertiza pe LinkedIn.

Lista este rotunjită de Ruth R. Shah (35 de ani), directorul incubatorului de start-up Co-Lab la Bayer, și de Janina Mütze (35 de ani), fondatoarea institutului de cercetare a opiniei digitale Civey. În timp ce Shah a ocupat diverse poziții la Bayer, Mütze și-a condus cu succes compania printr-o criză și este angajată în poziții cu normă parțială în funcții de conducere.

Chatul de criză ca inițiativă socială este susținut de ProjectTogether, care promovează cooperarea cu statul german. Melanie Eckert, co-fondatorul, și Paul Thiekötter de la ProjectTogether descriu Crisis Chat ca un proiect promițător care se bazează pe sprijinul voluntarilor, companiilor, fundațiilor și donațiilor. Crisis Chat își propune să extindă și să îmbunătățească în continuare serviciile de consiliere oferite, mai ales într-o perioadă în care aproximativ 250.000 de copii și tineri din Germania se luptă în crize acute.