Novi junaki berlinskega gospodarstva: Mlajši menedžerji v središču!

Novi junaki berlinskega gospodarstva: Mlajši menedžerji v središču!

15. julija 2025 bo ekipa “Berlin Economy” iz Tagesspiegla predstavila osem navdihujočih primerov na svojem seznamu 40 najbolj obetavnih mlajših managerskih osebnosti. Med njimi je Kai Lanz (24), ki je zaslovel kot generalni direktor Crisis Chat. Program ponuja mladim psihosocialno prvo pomoč prek WhatsAppa in je bil uveden med prvim zaprtjem zaradi Corone. Leta 2022 je Crisis Chat svojo ponudbo razširil na mlade, ki jih je prizadel konflikt v Ukrajini. Lanz poudarja, da si želi rednega financiranja pomembnega projekta.

Duševno zdravje je v Nemčiji velik izziv, zlasti med mladimi. Samomor je eden najpogostejših vzrokov smrti v tej starostni skupini, duševne bolezni pa so opredeljene kot glavni vzrok za nezmožnost za delo in zgodnjo upokojitev. Crisis Chat je od svoje ustanovitve zagotovil več kot 80.000 strokovnih svetovanj – na področju, ki nujno potrebuje podporo. Svetovalna praksa se osredotoča na akutna nujna stanja, skrbi, ki zahtevajo terapijo in preventivo.

Inovativni projekti in družbene pobude

Poleg Lanza je navdušujoča tudi Tayla Sheldrake (30), ki dela kot vodja venture oddelka pri MotionLab Berlin in je ustanovila start-up za skandinavske brezalkoholne pijače. Njene odgovornosti vključujejo financiranje zagonskih podjetij v MotionLabu, kamor prinaša svoje strokovno znanje na področju robotike, avtomatizacije in čiste energije.

Omeniti velja tudi Ivana Maryasina, generalnega direktorja in soustanovitelja Monite, FinTech start-upa, ki omogoča avtomatizirano obdelavo računov in plačil. To je še posebej pomembno, saj je tehnologijo mogoče brezhibno integrirati v obstoječe bančne in plačilne ponudbe.

Kave Bulambo, ki je ustanovil TalentDiverse leta 2019 in BlackInTech leta 2023, se zavzema za podporo mednarodnim talentom pri vstopu na nemški trg dela in povečanju prepoznavnosti temnopoltih v tehnološki industriji.

Izobraževanje in komunikacija v fokusu

Anna Güntner je ustanovila Eclarity, start-up, ki podpira podjetja pri nadaljnjem izobraževanju. Posebej inovativen je pristop uporabe umetne inteligence za učinkovit prenos notranjega znanja na nove zaposlene. Stare ideje, kot je uporaba umetne inteligence za domače naloge iz matematike, so bile s tem sodobnim pristopom prenovljene.

Drugi predstavnik berlinske dinamične startup scene je Fabian Zorn (26), ki je ustanovil Rebellious Communications, agencijo za komuniciranje na družbenih omrežjih, ki že skrbi za več podjetij DAX. Njegov cilj je vrniti strokovno znanje na LinkedIn.

Seznam zaključujeta Ruth R. Shah (35), direktorica start-up inkubatorja Co-Lab pri Bayerju, in Janina Mütze (35), ustanoviteljica inštituta za raziskovanje digitalnega mnenja Civey. Medtem ko je Shah v Bayerju zasedal različne položaje, je Mütze svoje podjetje uspešno vodila skozi krizo in je predana honorarnim delovnim časom na vodstvenih položajih.

Krizni klepet kot socialno iniciativo podpira ProjectTogether, ki spodbuja sodelovanje z nemško državo. Melanie Eckert, soustanoviteljica, in Paul Thiekötter iz ProjectTogether opisujeta Crisis Chat kot obetaven projekt, ki temelji na podpori prostovoljcev, podjetij, fundacij in donacij. Crisis Chat želi dodatno razširiti in izboljšati ponujene svetovalne storitve, zlasti v času, ko se okoli 250.000 otrok in mladih v Nemčiji spopada z akutnimi krizami.