Berlins ekonomis nya hjältar: Yngre chefer i fokus!
Teamet "Berlin Economy" presenterar innovativa unga chefer som bemästrar sociala utmaningar och erbjuder framtidsutsikter.

Berlins ekonomis nya hjältar: Yngre chefer i fokus!
Den 15 juli 2025 kommer teamet "Berlin Economy" från Tagesspiegel att presentera åtta inspirerande exempel i sin lista över de 40 mest lovande yngre chefspersonligheterna. Bland dem finns Kai Lanz (24), som blev känd som VD för Crisis Chat. Programmet erbjuder ungdomar psykosocial första hjälpen via WhatsApp och lanserades under den första Corona-låsningen. 2022 har Crisis Chat utökat sitt utbud till att omfatta unga människor som drabbats av konflikter i Ukraina. Lanz understryker att han skulle vilja ha regelbunden finansiering för det viktiga projektet.
Psykisk hälsa är en betydande utmaning i Tyskland, särskilt bland unga människor. Självmord är en av de vanligaste dödsorsakerna i denna åldersgrupp, medan psykisk ohälsa identifieras som den främsta orsaken till arbetsoförmåga och förtidspensionering. Crisis Chat har tillhandahållit över 80 000 professionella konsultationer sedan starten – i ett område som desperat behöver stöd. Konsultverksamheten fokuserar på akuta nödsituationer, terapikrävande och förebyggande problem.
Innovativa projekt och sociala initiativ
Förutom Lanz imponerar Tayla Sheldrake (30), som arbetar som chef för ventures-avdelningen på MotionLab Berlin och grundade en start-up för skandinaviska läsk. Hennes ansvar inkluderar att finansiera nystartade företag i MotionLab, där hon tar med sig sin expertis inom robotik, automation och ren energi.
Värt att nämna är också Ivan Maryasin, verkställande direktör och medgrundare av Monite, en FinTech-start-up som möjliggör automatiserad hantering av fakturor och betalningar. Detta är särskilt relevant eftersom tekniken sömlöst kan integreras i befintliga bank- och betalningsleverantörserbjudanden.
Kave Bulambo, som grundade TalentDiverse 2019 och BlackInTech 2023, har åtagit sig att stödja internationella talanger som kommer in på den tyska arbetsmarknaden och att öka synligheten för svarta människor i teknikbranschen.
Utbildning och kommunikation i fokus
Anna Güntner grundade Eclarity, en start-up som stödjer företag i vidareutbildning. Metoden att använda AI för att effektivt förmedla intern kunskap till nya medarbetare är särskilt innovativt. Gamla idéer, som att använda AI för matteläxor, har omarbetats med detta moderna tillvägagångssätt.
En annan representant för Berlins dynamiska startup-scen är Fabian Zorn (26), som grundade Rebellious Communications, en byrå för kommunikation i sociala medier som redan tar hand om flera DAX-företag. Hans mål är att föra tillbaka expertis till LinkedIn.
Listan avrundas av Ruth R. Shah (35), chef för nystartade inkubatorn Co-Lab på Bayer, och Janina Mütze (35), grundare av det digitala opinionsforskningsinstitutet Civey. Medan Shah har haft olika befattningar på Bayer, har Mütze framgångsrikt styrt sitt företag genom en kris och är engagerad i deltidstjänster i chefsbefattningar.
Krischatt som ett socialt initiativ stöds av ProjectTogether, som främjar samarbete med den tyska staten. Melanie Eckert, medgrundare, och Paul Thiekötter från ProjectTogether beskriver Crisis Chat som ett lovande projekt som är beroende av stöd från volontärer, företag, stiftelser och donationer. Crisis Chat syftar till att ytterligare utöka och förbättra de rådgivningstjänster som erbjuds, särskilt i en tid då omkring 250 000 barn och unga i Tyskland kämpar i akuta kriser.