柏林经济的新英雄:年轻管理者成为焦点!

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“柏林经济”团队展示了具有创新精神的年轻管理者,他们能够应对社会挑战并提供未来前景。

Das Team „Berliner Wirtschaft“ stellt innovative junge Führungskräfte vor, die gesellschaftliche Herausforderungen meistern und Zukunftsperspektiven bieten.
“柏林经济”团队展示了具有创新精神的年轻管理者,他们能够应对社会挑战并提供未来前景。

柏林经济的新英雄:年轻管理者成为焦点!

2025 年 7 月 15 日,Tagesspiegel 的“柏林经济”团队将在其 40 位最有前途的年轻管理人物名单中列出 8 个鼓舞人心的例子。其中包括 Kai Lanz(24 岁),他因担任 Crisis Chat 的总经理而声名狼藉。该计划通过 WhatsApp 为年轻人提供心理社会急救,并在第一次新冠疫情封锁期间启动。 2022 年,Crisis Chat 扩大了服务范围,将受乌克兰冲突影响的年轻人纳入其中。兰兹强调,他希望为这个重要项目提供定期融资。

心理健康是德国面临的一项重大挑战,尤其是对年轻人来说。自杀是该年龄段最常见的死亡原因之一,而精神疾病被认为是丧失工作能力和提前退休的主要原因。自成立以来,危机聊天已在急需支持的领域提供了超过 80,000 次专业咨询。咨询业务侧重于紧急紧急情况、需要治疗和预防的问题。

创新项目和社会倡议

除了 Lanz 之外,担任 MotionLab Berlin 风险投资部门主管并创立了一家斯堪的纳维亚软饮料初创公司的 Tayla Sheldrake(30 岁)也令人印象深刻。她的职责包括资助 MotionLab 的初创企业,在那里她带来了机器人、自动化和清洁能源方面的专业知识。

另外值得一提的是 Monite 的董事总经理兼联合创始人 Ivan Maryasin,Monite 是一家金融科技初创公司,能够自动处理发票和付款。这尤其重要,因为该技术可以无缝集成到现有的银行和支付提供商产品中。

Kave Bulambo 于 2019 年创立 TalentDiverse,于 2023 年创立 BlackInTech,致力于支持国际人才进入德国就业市场,并提高黑人在科技行业的知名度。

重点关注教育和沟通

Anna Güntner 创立了 Eclarity,这是一家支持公司进一步培训的初创公司。利用人工智能高效地将内部知识传递给新员工的方法尤其具有创新性。古老的想法,比如使用人工智能来做数学作业,已经通过这种现代方法进行了重新构想。

柏林充满活力的创业场景的另一位代表是 Fabian Zorn(26 岁),他创立了 Rebellious Communications,这是一家社交媒体传播机构,已经在管理多家 DAX 公司。他的目标是将专业知识带回 LinkedIn。

拜耳初创孵化器联合实验室主任 Ruth R. Shah(35 岁)和数字意见研究机构 Civey 创始人 Janina Mütze(35 岁)完成了该名单。 Shah 在拜耳担任过多个职位,而 Mütze 成功带领公司度过了危机,并致力于担任管理职位的兼职职位。

危机聊天作为一项社会倡议得到了 ProjectTogether 的支持,该项目促进了与德国政府的合作。 ProjectTogether 的联合创始人 Melanie Eckert 和 Paul Thiekötter 将 Crisis Chat 描述为一个有前途的项目,它依赖于志愿者、公司、基金会和捐款的支持。 Crisis Chat 旨在进一步扩大和改进所提供的咨询服务,特别是在德国约有 25 万儿童和青少年在严重危机中挣扎的时候。