Η συνταξιοδότηση στα 63 δείχνει σοβαρά προβλήματα στο συνταξιοδοτικό σύστημα – οι ειδικοί συνιστούν την κατάργησή του.

Η κακή εξέλιξη της «σύνταξης στα 63» σηματοδοτεί προβλήματα στο συνταξιοδοτικό σύστημα

Σύμφωνα με έκθεση του rp-online.de Ο αριθμός των αιτήσεων για «σύνταξη στα 63» αυξήθηκε κατακόρυφα το 2021 και έφτασε σε επίπεδο ρεκόρ. Με συνολικά 245.000 αιτήσεις το πρώτο εννεάμηνο του έτους, η εξέλιξη αυτή δείχνει ξεκάθαρα ότι υπάρχουν σοβαρά προβλήματα στο συνταξιοδοτικό σύστημα.

Η «σύνταξη στα 63» καθιερώθηκε το 2014 ως ειδική ρύθμιση για άτομα με 45 έτη ασφάλισης. Δίνει τη δυνατότητα στους ασφαλισμένους να συνταξιοδοτούνται σε ηλικία 63 ετών χωρίς να χρειάζεται να αποδεχτούν τυχόν κρατήσεις. Αυτός ο κανονισμός είχε στην πραγματικότητα σκοπό να δώσει τη δυνατότητα σε άτομα με μακρά εργασιακή ιστορία να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα.

Αν και είναι σημαντικό να διασφαλιστεί η προστασία της εμπιστοσύνης για τις αιτήσεις που εκκρεμούν αυτήν τη στιγμή, κατά τη γνώμη μου είναι σκόπιμο να επιτραπεί η λήξη της «σύνταξης στα 63» και να καταργηθεί. Ο αυξανόμενος αριθμός των αιτήσεων δείχνει ότι το σύστημα δεν χρησιμοποιείται μόνο από λίγα άτομα, αλλά χρησιμοποιείται σε ευρεία βάση. Αυτό εγείρει το ερώτημα εάν το συνταξιοδοτικό σύστημα είναι σε θέση να αντιμετωπίσει την ανάγκη πρόωρης συνταξιοδότησης.

Η κατάργηση της επιλογής «συνταξιοδότηση στα 63» θα μπορούσε να έχει σοβαρές επιπτώσεις για την αγορά και τον χρηματοπιστωτικό τομέα. Αφενός, αυτό θα σήμαινε ότι περισσότεροι άνθρωποι θα έπρεπε να παραμείνουν στην εργασία για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα για να εξασφαλίσουν τα προς το ζην. Θα μπορούσε να οδηγήσει σε αύξηση της προσφοράς εργαζομένων, η οποία με τη σειρά της θα μπορούσε να αυξήσει τον ανταγωνισμό για θέσεις εργασίας και ενδεχομένως να οδηγήσει σε μείωση των μισθών.

Από την άλλη πλευρά, οι συνταξιοδοτικές εισφορές θα αυξάνονταν επειδή λιγότερα άτομα συνταξιοδοτούνται και συνεπώς λιγότερες πληρωμές στο συνταξιοδοτικό ταμείο. Αυτό θα είχε ως αποτέλεσμα η συνταξιοδοτική ασφάλιση να έχει υψηλότερα έξοδα και λιγότερα έσοδα, γεγονός που θα μπορούσε να οδηγήσει σε οικονομικές προκλήσεις μακροπρόθεσμα.

Επομένως, υπάρχει επείγουσα ανάγκη να επανεξεταστεί το συνταξιοδοτικό σύστημα και να βρεθούν μακροπρόθεσμες λύσεις για την κάλυψη των αναγκών των ατόμων σε τρίτη ηλικία. Αυτό θα μπορούσε, για παράδειγμα, να περιλαμβάνει ένα ευέλικτο συνταξιοδοτικό σύστημα που επιτρέπει στους ανθρώπους να αποφασίζουν μεμονωμένα πότε θα συνταξιοδοτηθούν, ανάλογα με την οικονομική τους κατάσταση και την υγεία τους.