Andare in pensione a 63 anni dimostra seri problemi nel sistema pensionistico: gli esperti raccomandano di abolirlo.

Lo scarso sviluppo della “pensione a 63 anni” segnala problemi nel sistema pensionistico

Secondo un rapporto di rp-online.de Nel 2021 il numero delle richieste di “pensione a 63 anni” è aumentato notevolmente e ha raggiunto un livello record. Con un totale di 245.000 domande nei primi nove mesi dell'anno, questo sviluppo dimostra chiaramente che ci sono seri problemi nel sistema pensionistico.

La “pensione a 63 anni” è stata introdotta nel 2014 come normativa speciale per le persone con 45 anni di assicurazione. Permette agli assicurati di andare in pensione all'età di 63 anni senza dover accettare alcuna detrazione. Questo regolamento era in realtà inteso a consentire alle persone con una lunga storia lavorativa di andare in pensione prima.

Anche se è importante garantire la tutela dell'affidamento per le istanze attualmente pendenti, a mio avviso è opportuno lasciar scadere la “pensione a 63 anni” e abolirla. Il crescente numero di richieste dimostra che il sistema non viene utilizzato solo da poche persone, ma su una base più ampia. Ciò solleva la questione se il sistema pensionistico sia in grado di far fronte alla necessità di pensionamento anticipato.

L’abolizione dell’opzione “pensione a 63 anni” potrebbe avere gravi implicazioni per il mercato e il settore finanziario. Da un lato, ciò significherebbe che un numero maggiore di persone dovrebbe restare al lavoro più a lungo per garantirsi il sostentamento. Ciò potrebbe portare ad un aumento dell’offerta di lavoratori, che a sua volta potrebbe aumentare la concorrenza per i posti di lavoro e potenzialmente portare ad un calo dei salari.

D'altro canto i contributi pensionistici aumenterebbero perché meno persone vanno in pensione e quindi meno versamenti alla cassa pensione. Ciò comporterebbe maggiori spese per l’assicurazione pensionistica e minori entrate, il che potrebbe portare a sfide finanziarie a lungo termine.

Esiste quindi l’urgente necessità di ripensare il sistema pensionistico e trovare soluzioni a lungo termine per soddisfare le esigenze delle persone in età avanzata. Ciò potrebbe includere, ad esempio, un regime pensionistico flessibile che consenta alle persone di decidere individualmente quando andare in pensione, a seconda della loro situazione finanziaria e di salute.