Išėjimas į pensiją sulaukęs 63 metų rodo rimtas pensijų sistemos problemas – ekspertai rekomenduoja ją panaikinti.
Prasta „63 metų pensijos“ plėtra signalizuoja apie problemas pensijų sistemoje. Remiantis rp-online.de pranešimu, prašymų gauti „63 metų pensiją“ skaičius smarkiai išaugo 2021 m. ir pasiekė rekordinį lygį. Per pirmuosius devynis metų mėnesius iš viso buvo pateikta 245 000 prašymų, todėl ši raida aiškiai rodo, kad pensijų sistemoje yra rimtų problemų. „63 metų pensija“ buvo įvesta 2014 m. kaip specialus reglamentas asmenims, turintiems 45 metų draudimo stažą. Tai suteikia galimybę apdraustiems žmonėms išeiti į pensiją sulaukę 63 metų, nepriimant jokių atskaitymų. Šis reglamentas iš tikrųjų buvo skirtas padėti žmonėms, turintiems ilgą...

Išėjimas į pensiją sulaukęs 63 metų rodo rimtas pensijų sistemos problemas – ekspertai rekomenduoja ją panaikinti.
Prasta „63 metų pensijos“ plėtra signalizuoja apie problemas pensijų sistemoje
Remiantis ataskaita, kurią pateikė rp-online.de Prašymų gauti „63 metų pensiją“ skaičius smarkiai išaugo 2021 m. ir pasiekė rekordinį lygį. Per pirmuosius devynis metų mėnesius iš viso buvo pateikta 245 000 prašymų, todėl ši raida aiškiai rodo, kad pensijų sistemoje yra rimtų problemų.
„63 metų pensija“ buvo įvesta 2014 m. kaip specialus reglamentas asmenims, turintiems 45 metų draudimo stažą. Tai suteikia galimybę apdraustiems žmonėms išeiti į pensiją sulaukę 63 metų, nepriimant jokių atskaitymų. Šiuo reglamentu iš tikrųjų buvo siekiama sudaryti sąlygas žmonėms, turintiems ilgą darbo stažą, anksčiau išeiti į pensiją.
Nors svarbu užtikrinti pasitikėjimo apsaugą šiuo metu laukiamoms paraiškoms, mano nuomone, patartina leisti „63 metų pensijai“ pasibaigti ir ją panaikinti. Didėjantis programų skaičius rodo, kad schemą naudoja ne tik keli žmonės, bet ir plačiai. Tai kelia klausimą, ar pensijų sistema iš viso gali susidoroti su ankstyvo išėjimo į pensiją poreikiu.
Galimybės „išėjimo į pensiją sulaukus 63“ panaikinimas gali turėti rimtų pasekmių rinkai ir finansų sektoriui. Viena vertus, tai reikštų, kad daugiau žmonių, norėdami užsitikrinti savo pragyvenimą, turėtų ilgiau dirbti. Dėl to gali padidėti darbuotojų pasiūla, o tai savo ruožtu gali padidinti konkurenciją dėl darbo vietų ir potencialiai lemti darbo užmokesčio mažėjimą.
Kita vertus, pensijų įmokos didėtų, nes į pensiją išeina mažiau žmonių, todėl į pensijų fondą sumokama mažiau įmokų. Dėl to pensijų draudimas turėtų didesnes išlaidas ir mažesnes pajamas, o tai ilgainiui gali sukelti finansinių iššūkių.
Todėl būtina skubiai permąstyti pensijų sistemą ir ieškoti ilgalaikių sprendimų, kaip patenkinti senatvės žmonių poreikius. Pavyzdžiui, tai galėtų apimti lanksčią pensijų sistemą, kuri leistų žmonėms individualiai nuspręsti, kada išeiti į pensiją, atsižvelgiant į jų finansinę padėtį ir sveikatą.
Skaitykite šaltinio straipsnį adresu rp-online.de