Došanās pensijā 63 gadu vecumā liecina par nopietnām problēmām pensiju sistēmā – eksperti iesaka to atcelt.

Slikta “pensijas 63” attīstība liecina par problēmām pensiju sistēmā

Saskaņā ar ziņojumu rp-online.de 2021. gadā strauji pieauga pieteikumu skaits uz “pensiju 63” un sasniedza rekordaugstu līmeni. Ar kopumā 245 000 pieteikumu gada pirmajos deviņos mēnešos šī attīstība skaidri parāda, ka pensiju sistēmā ir nopietnas problēmas.

“Pensija uz 63 gadiem” tika ieviesta 2014. gadā kā īpašs regulējums cilvēkiem ar 45 gadu apdrošināšanas stāžu. Tas ļauj apdrošinātajām personām doties pensijā 63 gadu vecumā, nepieņemot nekādus atskaitījumus. Šīs regulas mērķis bija ļaut cilvēkiem ar ilgu darba stāžu agrāk doties pensijā.

Lai gan šobrīd izskatāmajiem pieteikumiem ir svarīgi nodrošināt uzticības aizsardzību, manuprāt, būtu ieteicams ļaut “pensijai 63 gados” beigties un to atcelt. Pieaugošais pieteikumu skaits liecina, ka shēmu izmanto ne tikai daži cilvēki, bet arī plaši. Tas liek uzdot jautājumu, vai pensiju sistēma vispār spēj tikt galā ar priekšlaicīgas pensionēšanās nepieciešamību.

Iespējas “ieiet pensijā 63 gadu vecumā” atcelšanai varētu būt nopietna ietekme uz tirgu un finanšu sektoru. No vienas puses, tas nozīmētu, ka lielākam skaitam cilvēku būtu jāpaliek darbā ilgāk, lai nodrošinātu iztiku. Tas varētu izraisīt darbaspēka piedāvājuma pieaugumu, kas savukārt varētu palielināt konkurenci par darba vietām un potenciāli izraisīt algu samazināšanos.

Savukārt pensiju iemaksas palielinātos, jo mazāk cilvēku aiziet pensijā un līdz ar to tiek veikts mazāk iemaksu pensiju fondā. Tā rezultātā pensiju apdrošināšanai būtu lielāki izdevumi un mazāki ienākumi, kas ilgtermiņā varētu radīt finansiālas problēmas.

Tāpēc ir steidzami jāpārdomā pensiju sistēma un jāatrod ilgtermiņa risinājumi, lai apmierinātu cilvēku vajadzības vecumdienās. Tas varētu ietvert, piemēram, elastīgu pensiju shēmu, kas ļauj cilvēkiem individuāli izlemt, kad viņi aiziet pensijā, atkarībā no viņu finansiālā stāvokļa un veselības stāvokļa.