Met pensioen gaan op 63-jarige leeftijd wijst op ernstige problemen in het pensioenstelsel; deskundigen raden aan dit af te schaffen.

Een slechte ontwikkeling van het ‘pensioen op 63’ duidt op problemen in het pensioenstelsel

Volgens een rapport van rp-online.de Het aantal aanvragen voor ‘pensioen op 63’ is in 2021 flink gestegen en bereikte een recordniveau. Met in totaal 245.000 aanvragen in de eerste negen maanden van het jaar laat deze ontwikkeling duidelijk zien dat er ernstige problemen zijn in het pensioenstelsel.

Het “pensioen op 63 jaar” werd in 2014 ingevoerd als een bijzondere regeling voor mensen die 45 jaar verzekerd zijn. Het biedt verzekerden de mogelijkheid om op 63-jarige leeftijd met pensioen te gaan, zonder enige aftrek te hoeven aanvaarden. Deze regeling was eigenlijk bedoeld om mensen met een lang arbeidsverleden eerder met pensioen te laten gaan.

Hoewel het belangrijk is om de vertrouwensbescherming te waarborgen voor aanvragen die momenteel in behandeling zijn, is het mijns inziens raadzaam om het ‘pensioen op 63’ te laten vervallen en af ​​te schaffen. Uit het toenemende aantal aanvragen blijkt dat de regeling niet slechts door enkele mensen wordt gebruikt, maar breed wordt toegepast. Dit roept de vraag op of het pensioenstelsel wel in staat is om aan de noodzaak van vervroegde pensionering te voldoen.

Het afschaffen van de optie ‘met pensioen gaan op 63’ zou ernstige gevolgen kunnen hebben voor de markt en de financiële sector. Enerzijds zou dit betekenen dat meer mensen langer aan het werk zouden moeten blijven om in hun levensonderhoud te voorzien. Het zou kunnen leiden tot een toename van het aanbod van werknemers, wat op zijn beurt de concurrentie om banen zou kunnen vergroten en mogelijk tot een daling van de lonen zou kunnen leiden.

Aan de andere kant zouden de pensioenpremies stijgen omdat er minder mensen met pensioen gaan en er dus minder stortingen in het pensioenfonds plaatsvinden. This would result in the pension insurance having higher expenses and less income, which could lead to financial challenges in the long term.

Er is daarom een ​​dringende noodzaak om het pensioenstelsel te heroverwegen en langetermijnoplossingen te vinden om tegemoet te komen aan de behoeften van mensen op oudere leeftijd. Hierbij valt bijvoorbeeld te denken aan een flexibele pensioenregeling waarbij mensen zelf kunnen bepalen wanneer zij met pensioen gaan, afhankelijk van hun financiële situatie en gezondheid.