Odchod do dôchodku v 63 rokoch ukazuje vážne problémy v dôchodkovom systéme – odborníci ho odporúčajú zrušiť.
Zlý vývoj „dôchodku v 63 rokoch“ signalizuje problémy v dôchodkovom systéme. Podľa správy rp-online.de počet žiadostí o „dôchodok 63“ v roku 2021 prudko vzrástol a dosiahol rekordnú úroveň. S celkovým počtom 245 000 žiadostí za prvých deväť mesiacov roka tento vývoj jasne ukazuje, že v dôchodkovom systéme sú vážne problémy. „Dôchodok vo veku 63 rokov“ bol zavedený v roku 2014 ako osobitný predpis pre ľudí so 45 rokmi poistenia. Umožňuje poistencom odísť do dôchodku vo veku 63 rokov bez toho, aby museli akceptovať akékoľvek zrážky. Toto nariadenie malo v skutočnosti pomôcť ľuďom s dlhou...

Odchod do dôchodku v 63 rokoch ukazuje vážne problémy v dôchodkovom systéme – odborníci ho odporúčajú zrušiť.
Zlý vývoj „dôchodku v 63 rokoch“ signalizuje problémy v dôchodkovom systéme
Podľa správy od rp-online.de Počet žiadostí o „dôchodok vo veku 63 rokov“ v roku 2021 prudko vzrástol a dosiahol rekordnú úroveň. S celkovým počtom 245 000 žiadostí za prvých deväť mesiacov roka tento vývoj jasne ukazuje, že v dôchodkovom systéme sú vážne problémy.
„Dôchodok vo veku 63 rokov“ bol zavedený v roku 2014 ako osobitný predpis pre ľudí so 45 rokmi poistenia. Umožňuje poistencom odísť do dôchodku vo veku 63 rokov bez toho, aby museli akceptovať akékoľvek zrážky. Toto nariadenie malo v skutočnosti umožniť ľuďom s dlhou pracovnou históriou odísť do dôchodku skôr.
Aj keď je dôležité zabezpečiť ochranu dôvery pre žiadosti, ktoré sú momentálne nevybavené, podľa môjho názoru je vhodné nechať vypršať „dôchodok v 63 rokoch“ a zrušiť ho. Zvyšujúci sa počet žiadostí ukazuje, že túto schému nevyužíva len niekoľko ľudí, ale je využívaná na širokom základe. Vzniká tak otázka, či je dôchodkový systém vôbec schopný zvládnuť potrebu predčasného dôchodku.
Zrušenie možnosti „odchod do dôchodku vo veku 63 rokov“ by mohlo mať vážne dôsledky pre trh a finančný sektor. Na jednej strane by to znamenalo, že viac ľudí by muselo zostať v práci dlhšie, aby si zabezpečili živobytie. Mohlo by to viesť k zvýšeniu ponuky pracovníkov, čo by zase mohlo zvýšiť konkurenciu o pracovné miesta a potenciálne viesť k poklesu miezd.
Na druhej strane by sa zvýšili dôchodkové odvody, pretože do dôchodku odchádza menej ľudí, a preto sa do dôchodkového fondu odvádza menej platieb. Dôchodkové poistenie by tak malo vyššie výdavky a nižšie príjmy, čo by z dlhodobého hľadiska mohlo viesť k finančným problémom.
Preto je naliehavo potrebné prehodnotiť dôchodkový systém a nájsť dlhodobé riešenia, ako uspokojiť potreby ľudí v starobe. To by mohlo zahŕňať napríklad flexibilný dôchodkový systém, ktorý ľuďom umožní rozhodnúť sa o odchode do dôchodku individuálne v závislosti od ich finančnej situácie a zdravotného stavu.
Prečítajte si zdrojový článok na rp-online.de