Upokojitev pri 63 letih kaže na resne težave v pokojninskem sistemu - strokovnjaki priporočajo njegovo odpravo.
Slab razvoj »pokojnine pri 63 letih« nakazuje težave v pokojninskem sistemu. Po poročilu rp-online.de se je število vlog za "pokojnino pri 63" leta 2021 močno povečalo in doseglo rekordno raven. S skupno 245.000 vlogami v prvih devetih mesecih leta to dogajanje jasno kaže na resne težave v pokojninskem sistemu. »Pokojnina pri 63 letih« je bila uvedena leta 2014 kot posebna ureditev za osebe s 45 leti zavarovalne dobe. Zavarovancem omogoča, da se upokojijo pri starosti 63 let, ne da bi morali sprejeti kakršne koli odbitke. Ta uredba je bila pravzaprav namenjena pomoči ljudem z dolgo...

Upokojitev pri 63 letih kaže na resne težave v pokojninskem sistemu - strokovnjaki priporočajo njegovo odpravo.
Slab razvoj »pokojnine pri 63 letih« nakazuje težave v pokojninskem sistemu
Glede na poročilo avtorja rp-online.de Število vlog za “pokojnino pri 63” je v letu 2021 strmo naraslo in doseglo rekordno raven. S skupno 245.000 vlogami v prvih devetih mesecih leta to dogajanje jasno kaže na resne težave v pokojninskem sistemu.
»Pokojnina pri 63 letih« je bila uvedena leta 2014 kot posebna ureditev za osebe s 45 leti zavarovalne dobe. Zavarovancem omogoča, da se upokojijo pri starosti 63 let, ne da bi morali sprejeti kakršne koli odbitke. Ta uredba je bila pravzaprav namenjena temu, da se ljudem z dolgo delovno dobo omogoči zgodnejša upokojitev.
Čeprav je pomembno zagotoviti zaščito zaupanja za vloge, ki so trenutno v obravnavi, je po mojem mnenju priporočljivo dovoliti prenehanje veljavnosti »pokojnine pri 63 letih« in jo ukiniti. Naraščajoče število aplikacij kaže, da sheme ne uporablja le nekaj ljudi, ampak da se uporablja na široki osnovi. Pri tem se postavlja vprašanje, ali je pokojninski sistem sploh sposoben kos potrebi po predčasnem upokojevanju.
Odprava možnosti "upokojitev pri 63" bi lahko imela resne posledice za trg in finančni sektor. Po eni strani bi to pomenilo, da bi moralo več ljudi ostati v službi dlje časa, da bi si zagotovili preživetje. Lahko bi povzročilo povečanje ponudbe delavcev, kar bi posledično lahko povečalo konkurenco za delovna mesta in potencialno vodilo v upad plač.
Po drugi strani pa bi se povečali pokojninski prispevki, ker se manj ljudi upokojuje in se zato manj vplačuje v pokojninsko blagajno. Posledično bi pokojninsko zavarovanje imelo višje odhodke in manjše prihodke, kar bi dolgoročno lahko povzročilo finančne izzive.
Zato je treba nujno premisliti pokojninski sistem in poiskati dolgoročne rešitve za potrebe ljudi v starosti. To bi lahko na primer vključevalo prožno pokojninsko shemo, ki ljudem omogoča, da se individualno odločijo, kdaj se bodo upokojili, glede na njihov finančni položaj in zdravstveno stanje.
Preberite izvorni članek na rp-online.de