DIHK upozorava na nedostatke zbog visokih troškova rada

DIHK upozorava na nedostatke zbog visokih troškova rada

Visoki troškovi rada u Njemačkoj postaju ozbiljan nedostatak za poduzeća u usporedbi s drugim europskim zemljama. Lani su tvrtke iz proizvodnog i uslužnog sektora u Njemačkoj u prosjeku plaćale 41,30 eura po satu rada, što je šesta najveća vrijednost među 27 članica EU. Ta je brojka oko 30 posto iznad prosjeka EU koji iznosi 31,80 eura. Međutim, rast troškova rada u Njemačkoj s 4,8 posto bio je niži od prosjeka EU koji iznosi 5,3 posto.

Prema Volkeru Treieru iz Njemačke industrijske i trgovinske komore (DIHK), visoki troškovi rada postaju jasan nedostatak lokacije za Njemačku. Tvrtke troškove rada vide kao poslovni rizik, a mnoge planiraju ulagati u inozemstvu kako bi uštedjele troškove. Manjak kvalificiranih radnika, stopa inflacije i visoka porezna opterećenja pridonijeli su povećanju plaća, što je otežalo situaciju. DIHK upozorava na negativne učinke koje bi ovakav razvoj mogao imati na konkurentnost Njemačke i poziva na poboljšanje okvirnih uvjeta za tvrtke.

Institut za makroekonomiju i istraživanje poslovnog ciklusa (IMK), pak, konkurentsku poziciju Njemačke u pogledu troškova rada ocjenjuje relativno stabilnom u odnosu na prethodnu godinu. Ipak, za tekuću godinu očekuje se sporiji rast troškova rada, kako u Njemačkoj tako iu drugim zemljama EU. To nije moglo dovesti do značajne promjene u njemačkom konkurentskom položaju.

Osobito u sektoru proizvodnje u Njemačkoj, koja se suočava s jakom međunarodnom konkurencijom, troškovi rada iznose 46,00 eura po satu, što je 44 posto više od prosjeka EU. Za privatne pružatelje usluga njemački troškovi rada iznose 39,80 eura po satu, oko 25 posto više od prosjeka EU. Troškovi rada sastoje se od bruto plaće i dodatnih troškova plaće, pri čemu različiti čimbenici poput socijalnih doprinosa, troškova obuke i poreza utječu na ukupne troškove. Rasprava o učincima visokih troškova rada na konkurentnost Njemačke stoga ostaje u fokusu ekonomskih stručnjaka.