Suche
Mein Konto
A DIHK a magas munkaerőköltségből adódó hátrányokra figyelmeztet
Németország magas bérköltségei elhelyezkedési hátrányt jelentenek – az új számok rávilágítanak a vállalatok előtt álló kihívásokra. A szakértők figyelmeztetnek a hatásokra.
A DIHK a magas munkaerőköltségből adódó hátrányokra figyelmeztet
Németország magas munkaerőköltségei komoly hátrányt jelentenek a vállalatok számára Európa többi országához képest. Tavaly Németországban átlagosan 41,30 eurót fizettek a feldolgozóiparban és a szolgáltató szektorban működő cégek munkaóránként, ami a hatodik legmagasabb érték az EU 27 tagállama között. Ez a szám mintegy 30 százalékkal haladja meg a 31,80 eurós uniós átlagot. A németországi munkaerőköltségek 4,8 százalékos növekedése azonban elmaradt az 5,3 százalékos uniós átlagtól.
Volker Treier, a Német Ipari és Kereskedelmi Kamara (DIHK) munkatársa szerint a magas munkaerőköltségek egyértelmű elhelyezkedési hátrányt jelentenek Németország számára. A cégek a munkaerőköltségeket üzleti kockázatnak tekintik, és sokan külföldön terveznek befektetést költségmegtakarítás céljából. A szakképzett munkaerő hiánya, az infláció és a magas adóterhek hozzájárultak a bérek emelkedéséhez, ami tovább nehezítette a helyzetet. A DIHK figyelmeztet azokra a negatív hatásokra, amelyeket ez a fejlesztés Németország versenyképességére gyakorolhat, és a vállalatok keretfeltételeinek javítását kéri.
A Makroökonómiai és Konjunktúra-kutató Intézet (IMK) ezzel szemben Németország versenyhelyzetét a munkaerőköltségek tekintetében viszonylag stabilnak értékeli az előző évhez képest. Ennek ellenére az idei évre a munkaerőköltségek lassabb növekedése várható mind Németországban, mind az EU többi országában. Ez nem vezethet jelentős változáshoz Németország versenyhelyzetében.
Különösen az erős nemzetközi versennyel küzdő németországi feldolgozóiparban 46,00 eurót tesznek ki óránként, ami 44 százalékkal haladja meg az uniós átlagot. A magánszolgáltatóknál a német munkaerőköltség óránként 39,80 euró, ami körülbelül 25 százalékkal haladja meg az uniós átlagot. A munkaerőköltségek a bruttó keresetből és a járulékos bérköltségből állnak, az összköltséget különféle tényezők, például a társadalombiztosítási hozzájárulások, a képzési költségek és az adók befolyásolják. A magas munkaerőköltségek Németország versenyképességre gyakorolt hatásairól szóló vita tehát továbbra is a gazdasági szakértők fókuszában áll.