DIHK įspėja apie trūkumus dėl didelių darbo sąnaudų

DIHK įspėja apie trūkumus dėl didelių darbo sąnaudų

Didelės Vokietijos darbo sąnaudos įmonėms tampa rimtu minusu, palyginti su kitomis Europos šalimis. Pernai Vokietijos gamybos ir paslaugų sektorių įmonės už vieną dirbtą valandą mokėjo vidutiniškai 41,30 euro, o tai yra šešta pagal dydį vertė tarp 27 ES valstybių narių. Šis skaičius maždaug 30 procentų viršija ES vidurkį – 31,80 euro. Tačiau darbo sąnaudų augimas Vokietijoje 4,8 proc. buvo mažesnis nei ES vidurkis – 5,3 proc.

Pasak Volkerio Treier iš Vokietijos pramonės ir prekybos rūmų (DIHK), didelės darbo sąnaudos tampa akivaizdžiu Vokietijos vietos trūkumu. Įmonės darbo sąnaudas vertina kaip verslo riziką, daugelis planuoja investuoti į užsienį, kad sutaupytų kaštus. Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas, infliacija ir didelė mokesčių našta prisidėjo prie atlyginimų didėjimo, o tai apsunkino situaciją. DIHK įspėja apie neigiamą poveikį, kurį ši plėtra gali turėti Vokietijos konkurencingumui, ir ragina gerinti pagrindines sąlygas įmonėms.

Kita vertus, Makroekonomikos ir verslo ciklo tyrimų institutas (IMK) Vokietijos konkurencinę padėtį darbo sąnaudų požiūriu vertina kaip gana stabilią, palyginti su praėjusiais metais. Nepaisant to, tiek Vokietijoje, tiek kitose ES šalyse šiais metais numatomas lėtesnis darbo sąnaudų augimas. Tai negalėjo lemti esminių Vokietijos konkurencinės padėties pokyčių.

Ypač didelės tarptautinės konkurencijos Vokietijos gamybos sektoriuje darbo sąnaudos siekia 46,00 eurų per valandą, o tai 44 procentais viršija ES vidurkį. Privatiems paslaugų teikėjams Vokietijos darbo sąnaudos siekia 39,80 euro per valandą, maždaug 25 procentais viršijančios ES vidurkį. Darbo sąnaudas sudaro bruto uždarbis ir papildomos darbo užmokesčio sąnaudos, o bendroms išlaidoms įtakos turi įvairūs veiksniai, tokie kaip socialinės įmokos, mokymo išlaidos ir mokesčiai. Todėl ekonomikos ekspertų dėmesio centre tebėra diskusija apie didelių darbo sąnaudų poveikį Vokietijos konkurencingumui.