DIHK advarer om ulemper på grunn av høye lønnskostnader

DIHK advarer om ulemper på grunn av høye lønnskostnader

Tysklands høye lønnskostnader er i ferd med å bli en alvorlig ulempe for bedrifter sammenlignet med andre europeiske land. I fjor betalte bedrifter i produksjons- og tjenestesektorene i Tyskland i gjennomsnitt 41,30 euro per jobbet time, som er den sjette høyeste verdien blant de 27 EU-medlemslandene. Dette tallet er rundt 30 prosent over EU-gjennomsnittet på 31,80 euro. Økningen i lønnskostnadene i Tyskland, på 4,8 prosent, var imidlertid lavere enn EU-gjennomsnittet på 5,3 prosent.

Ifølge Volker Treier fra det tyske industri- og handelskammeret (DIHK) er de høye lønnskostnadene i ferd med å bli en klar beliggenhetsulempe for Tyskland. Bedrifter ser på lønnskostnader som en forretningsrisiko, og mange planlegger å investere i utlandet for å spare kostnader. Mangel på fagarbeidere, inflasjon og høye skattebelastninger har bidratt til økt lønn, noe som har gjort situasjonen vanskeligere. DIHK advarer mot de negative effektene denne utviklingen kan ha for Tysklands konkurranseevne og oppfordrer til å forbedre rammebetingelsene for bedrifter.

Institutt for makroøkonomi og konjunkturforskning (IMK) vurderer derimot Tysklands konkurranseposisjon når det gjelder lønnskostnader som relativt stabil sammenlignet med året før. Det forventes likevel en langsommere økning i lønnskostnadene for inneværende år, både i Tyskland og i andre EU-land. Dette kunne ikke føre til en vesentlig endring i Tysklands konkurranseposisjon.

Spesielt i produksjonssektoren i Tyskland, som møter sterk internasjonal konkurranse, utgjør lønnskostnadene 46,00 euro i timen, som er 44 prosent over gjennomsnittet i EU. For private tjenesteleverandører er de tyske lønnskostnadene 39,80 euro i timen, rundt 25 prosent over gjennomsnittet i EU. Arbeidskostnadene består av brutto inntekt og merlønnskostnader, med ulike faktorer som sosiale avgifter, opplæringskostnader og skatter som påvirker de totale kostnadene. Diskusjonen om effektene av høye lønnskostnader på Tysklands konkurranseevne er derfor fortsatt fokus for økonomiske eksperter.