DIHK ostrzega przed wadami wynikającymi z wysokich kosztów pracy

DIHK ostrzega przed wadami wynikającymi z wysokich kosztów pracy

Wysokie koszty pracy w Niemczech stają się poważną wadą dla przedsiębiorstw w porównaniu z innymi krajami europejskimi. W ubiegłym roku firmy z sektora produkcyjnego i usługowego w Niemczech płaciły średnio 41,30 euro za przepracowaną godzinę, co stanowi szóstą najwyższą wartość wśród 27 krajów członkowskich UE. Liczba ta jest o około 30 procent wyższa od średniej UE wynoszącej 31,80 euro. Wzrost kosztów pracy w Niemczech, który wyniósł 4,8 proc., był jednak niższy od średniej w UE wynoszącej 5,3 proc.

Według Volkera Treiera z Niemieckiej Izby Przemysłowo-Handlowej (DIHK) wysokie koszty pracy stają się wyraźną niekorzyścią lokalizacyjną Niemiec. Firmy postrzegają koszty pracy jako ryzyko biznesowe, a wiele z nich planuje inwestycje za granicą, aby zaoszczędzić koszty. Niedobór wykwalifikowanych pracowników, stopa inflacji i wysokie obciążenia podatkowe przyczyniły się do wzrostu wynagrodzeń, co pogorszyło sytuację. DIHK ostrzega przed negatywnymi skutkami, jakie taki rozwój sytuacji może mieć dla konkurencyjności Niemiec i wzywa do poprawy ramowych warunków funkcjonowania przedsiębiorstw.

Instytut Makroekonomii i Badań Cykli Koniunkturalnych (IMK) ocenia natomiast pozycję konkurencyjną Niemiec pod względem kosztów pracy jako stosunkowo stabilną w porównaniu z rokiem poprzednim. Niemniej jednak w bieżącym roku oczekiwany jest wolniejszy wzrost kosztów pracy, zarówno w Niemczech, jak i pozostałych krajach UE. Nie mogło to prowadzić do istotnej zmiany pozycji konkurencyjnej Niemiec.

Szczególnie w sektorze produkcyjnym w Niemczech, który boryka się z silną konkurencją międzynarodową, koszty pracy wynoszą 46,00 euro za godzinę, czyli o 44 procent powyżej średniej UE. W przypadku prywatnych usługodawców koszty pracy w Niemczech wynoszą 39,80 euro za godzinę, czyli około 25 procent powyżej średniej UE. Na koszty pracy składają się zarobki brutto i dodatkowe koszty wynagrodzeń, przy czym na koszty całkowite wpływają różne czynniki, takie jak składki na ubezpieczenia społeczne, koszty szkoleń i podatki. Dyskusja na temat wpływu wysokich kosztów pracy na konkurencyjność Niemiec pozostaje zatem w centrum uwagi ekspertów ekonomicznych.