DIHK alerta para desvantagens devido aos elevados custos trabalhistas

DIHK alerta para desvantagens devido aos elevados custos trabalhistas

Os elevados custos laborais da Alemanha estão a tornar-se uma séria desvantagem para as empresas em comparação com outros países europeus. No ano passado, as empresas dos setores da indústria transformadora e dos serviços na Alemanha pagaram em média 41,30 euros por hora trabalhada, o sexto valor mais elevado entre os 27 estados-membros da UE. Este número está cerca de 30 por cento acima da média da UE de 31,80 euros. No entanto, o aumento dos custos laborais na Alemanha, de 4,8 por cento, foi inferior à média da UE de 5,3 por cento.

De acordo com Volker Treier, da Câmara Alemã de Indústria e Comércio (DIHK), os elevados custos laborais estão a tornar-se uma clara desvantagem de localização para a Alemanha. As empresas encaram os custos laborais como um risco empresarial e muitas planeiam investir no estrangeiro para reduzir custos. A escassez de trabalhadores qualificados, as taxas de inflação e a elevada carga fiscal contribuíram para um aumento dos salários, o que tornou a situação mais difícil. O DIHK alerta para os efeitos negativos que esta evolução pode ter na competitividade da Alemanha e apela à melhoria das condições de enquadramento das empresas.

O Instituto de Macroeconomia e Pesquisa do Ciclo Económico (IMK), por outro lado, avalia a posição competitiva da Alemanha em termos de custos laborais como relativamente estável em comparação com o ano anterior. No entanto, espera-se um aumento mais lento dos custos laborais para o ano em curso, tanto na Alemanha como noutros países da UE. Isto não poderia levar a uma mudança significativa na posição competitiva da Alemanha.

Particularmente no sector industrial da Alemanha, que enfrenta uma forte concorrência internacional, os custos laborais ascendem a 46,00 euros por hora, o que é 44 por cento acima da média da UE. Para os prestadores de serviços privados, os custos laborais alemães são de 39,80 euros por hora, cerca de 25% acima da média da UE. Os custos laborais consistem em rendimentos brutos e custos salariais adicionais, com vários factores, como contribuições sociais, custos de formação e impostos, que influenciam os custos totais. A discussão sobre os efeitos dos elevados custos laborais na competitividade da Alemanha continua, portanto, a ser o foco dos especialistas económicos.