DIHK avertizează asupra dezavantajelor din cauza costurilor ridicate ale forței de muncă

DIHK avertizează asupra dezavantajelor din cauza costurilor ridicate ale forței de muncă

Costurile ridicate ale forței de muncă ale Germaniei devin un dezavantaj serios pentru companii în comparație cu alte țări europene. Anul trecut, companiile din sectoarele de producție și servicii din Germania au plătit în medie 41,30 euro pe oră lucrată, ceea ce este a șasea cea mai mare valoare dintre cele 27 de state membre UE. Acest număr este cu aproximativ 30 la sută peste media UE de 31,80 euro. Cu toate acestea, creșterea costurilor cu forța de muncă în Germania, la 4,8 la sută, a fost mai mică decât media UE de 5,3 la sută.

Potrivit lui Volker Treier de la Camera Germană de Industrie și Comerț (DIHK), costurile ridicate cu forța de muncă devin un dezavantaj clar de locație pentru Germania. Companiile văd costurile cu forța de muncă ca pe un risc de afaceri și multe plănuiesc să investească în străinătate pentru a economisi costuri. Lipsa de muncitori calificați, ratele inflației și sarcinile fiscale mari au contribuit la creșterea salariilor, ceea ce a îngreunat situația. DIHK avertizează asupra efectelor negative pe care această dezvoltare le-ar putea avea asupra competitivității Germaniei și solicită îmbunătățirea condițiilor-cadru pentru companii.

Institutul pentru Macroeconomie și Cercetarea Ciclului de Afaceri (IMK), pe de altă parte, evaluează poziția competitivă a Germaniei în ceea ce privește costurile forței de muncă ca fiind relativ stabilă în comparație cu anul precedent. Cu toate acestea, este de așteptat o creștere mai lentă a costurilor cu forța de muncă pentru anul curent, atât în ​​Germania, cât și în alte țări ale UE. Acest lucru nu a putut duce la o schimbare semnificativă a poziției concurențiale a Germaniei.

În special în sectorul de producție din Germania, care se confruntă cu o concurență internațională puternică, costurile cu forța de muncă se ridică la 46,00 euro pe oră, ceea ce este cu 44% peste media UE. Pentru furnizorii privați de servicii, costurile cu forța de muncă din Germania sunt de 39,80 euro pe oră, cu aproximativ 25 la sută peste media UE. Costurile cu forța de muncă constau în câștiguri brute și costuri salariale suplimentare, cu diverși factori precum contribuțiile sociale, costurile de formare și impozitele care influențează costurile totale. Discuția despre efectele costurilor ridicate ale forței de muncă asupra competitivității Germaniei rămâne așadar în centrul atenției experților economici.