Suche
Mein Konto
DIHK varnar för nackdelar på grund av höga arbetskostnader
Tysklands höga arbetskraftskostnader utgör en lokaliseringsnackdel – nya siffror avslöjar utmaningarna för företagen. Experter varnar för effekterna.
DIHK varnar för nackdelar på grund av höga arbetskostnader
Tysklands höga arbetskraftskostnader håller på att bli en allvarlig nackdel för företag jämfört med andra europeiska länder. Förra året betalade företag inom tillverknings- och tjänstesektorn i Tyskland i genomsnitt 41,30 euro per arbetad timme, vilket är det sjätte högsta värdet bland de 27 EU-länderna. Denna siffra är cirka 30 procent över EU-genomsnittet på 31,80 euro. Ökningen av arbetskraftskostnaderna i Tyskland, med 4,8 procent, var dock lägre än EU-genomsnittet på 5,3 procent.
Enligt Volker Treier från tyska industri- och handelskammaren (DIHK) håller de höga arbetskostnaderna på att bli en tydlig lokaliseringsnackdel för Tyskland. Företag ser arbetskostnader som en affärsrisk och många planerar att investera utomlands för att spara kostnader. Bristen på kvalificerad arbetskraft, inflationstakten och höga skattetryck har bidragit till löneökningar, vilket har försvårat situationen. DIHK varnar för de negativa effekter som denna utveckling kan få på Tysklands konkurrenskraft och kräver att ramvillkoren för företagen förbättras.
Institutet för makroekonomi och konjunkturforskning (IMK) bedömer däremot Tysklands konkurrensställning vad gäller arbetskostnader som relativt stabil jämfört med föregående år. Ändå förväntas en långsammare ökning av arbetskostnaderna för innevarande år, både i Tyskland och i andra EU-länder. Detta kunde inte leda till en betydande förändring av Tysklands konkurrensställning.
Särskilt inom tillverkningssektorn i Tyskland, som möter stark internationell konkurrens, uppgår arbetskostnaderna till 46,00 euro per timme, vilket är 44 procent över EU-genomsnittet. För privata tjänsteleverantörer är de tyska arbetskostnaderna 39,80 euro per timme, cirka 25 procent över EU-genomsnittet. Arbetskostnader består av bruttoförtjänst och merlönekostnader, där olika faktorer som sociala avgifter, utbildningskostnader och skatter påverkar de totala kostnaderna. Diskussionen om effekterna av höga arbetskostnader på Tysklands konkurrenskraft förblir därför i fokus för ekonomiska experter.