Проучване на DIW: Германците работят повече от всякога

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Последното проучване на DIW разкрива: миналата година в Германия е свършена повече работа от всякога! Тук можете да получите представа за това важно социално развитие. Получете повече подробности сега!

Die neueste DIW-Studie enthüllt: In Deutschland wurde im vergangenen Jahr so viel gearbeitet wie nie zuvor! Einen Einblick in diese bedeutende gesellschaftliche Entwicklung erhalten Sie hier. Erhalten Sie mehr Details jetzt!
Последното проучване на DIW разкрива: миналата година в Германия е свършена повече работа от всякога! Тук можете да получите представа за това важно социално развитие. Получете повече подробности сега!

Проучване на DIW: Германците работят повече от всякога

Според актуално проучване на Германския институт за икономически изследвания (DIW), миналата година в Германия е свършена повече работа от всякога след обединението. Служителите са работили общо около 55 милиарда часа, което съответства на увеличение в сравнение с предходни години. Промените в обществото, особено повишената заетост на жените, допринесоха значително за това развитие.

Средното седмично работно време на служителите в Германия е 34,7 часа, което е сравнително ниско в сравнение с други европейски страни. Много жени работят на непълен работен ден, въпреки че някои от тях биха искали да работят повече. Това води до неизползван потенциал на пазара на труда. В сравнение с други страни като Испания, средният брой работни часове на седмица в Германия е по-нисък.

Интересна констатация от проучването показва, че освобождаването от данъци върху извънредния труд във Франция не е довело до значително нарастване на общия обем на работата. Само висококвалифицирани служители съобщават, че работят повече извънреден труд, за да се възползват от данъчни предимства.

Проучването също така подчертава значението на по-справедливото разпределение на отговорностите между половете, особено що се отнася до грижите за децата и домакинската работа. Отбелязва се, че жените продължават да инвестират повече време в тези области, отколкото мъжете. За да се отговори на нуждата от квалифицирани работници, потенциалът на пазара на труда на жените трябва да се използва по-добре и трябва да се създадат стимули за удължаване на работното време на жените.

Реформите в данъчните групи на доходите и разделянето на съпрузите биха могли да създадат стимули, които да направят жените полезни да работят над лимита за миниработи. Проучването предлага допълнителни места за дневни грижи и разпоредби за родителски отпуск за бащите като възможни мерки в подкрепа на тези развития. Проучването отчасти се основава на данни от Социално-икономическия панел (SOEP), представително проучване на частни домакинства в Германия.