Studie DIW: Němci pracují více než kdy předtím

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Nejnovější studie DIW odhaluje: V loňském roce se v Německu udělalo více práce než kdykoli předtím! Nahlédnout do tohoto důležitého společenského vývoje můžete zde. Získejte další podrobnosti nyní!

Die neueste DIW-Studie enthüllt: In Deutschland wurde im vergangenen Jahr so viel gearbeitet wie nie zuvor! Einen Einblick in diese bedeutende gesellschaftliche Entwicklung erhalten Sie hier. Erhalten Sie mehr Details jetzt!
Nejnovější studie DIW odhaluje: V loňském roce se v Německu udělalo více práce než kdykoli předtím! Nahlédnout do tohoto důležitého společenského vývoje můžete zde. Získejte další podrobnosti nyní!

Studie DIW: Němci pracují více než kdy předtím

Podle aktuální studie Německého institutu pro ekonomický výzkum (DIW) se v Německu loni udělalo více práce než kdy jindy od znovusjednocení. Zaměstnanci odpracovali celkem kolem 55 miliard hodin, což odpovídá nárůstu oproti předchozím letům. K tomuto vývoji významně přispěly změny ve společnosti, zejména zvýšená zaměstnanost žen.

Průměrná týdenní pracovní doba zaměstnanců v Německu je 34,7 hodiny, což je ve srovnání s ostatními evropskými zeměmi poměrně málo. Mnoho žen pracuje na částečný úvazek, i když některé z nich by chtěly pracovat více. To vede k nevyužitému potenciálu na trhu práce. Ve srovnání s jinými zeměmi, jako je Španělsko, je průměrná pracovní doba týdně v Německu nižší.

Zajímavé zjištění ze studie ukazuje, že osvobození od daně z přesčasů ve Francii nevedlo k výraznému nárůstu celkového objemu práce. Pouze vysoce kvalifikovaní zaměstnanci uvedli, že pracují více přesčasů, aby mohli využívat daňových výhod.

Studie také zdůrazňuje význam spravedlivějšího rozdělení odpovědností mezi pohlavími, zejména pokud jde o péči o děti a domácí práce. Je třeba poznamenat, že ženy nadále investují do těchto oblastí více času než muži. K uspokojení potřeby kvalifikovaných pracovníků by se měl lépe využít potenciál trhu práce žen a měly by být vytvořeny pobídky k prodloužení pracovní doby žen.

Reformy v pásmech daně z příjmu a rozdělení manželů by mohly vytvořit pobídky, aby se ženám vyplatilo pracovat nad limit mini-pracovních míst. Studie navrhuje další místa v jeslích a nařízení o rodičovské dovolené pro otce jako možná opatření na podporu tohoto vývoje. Studie částečně vychází z údajů Socio-ekonomického panelu (SOEP), reprezentativního průzkumu soukromých domácností v Německu.