DIW-undersøgelse: Tyskerne arbejder mere end nogensinde før

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Den seneste DIW-undersøgelse afslører: Der blev udført mere arbejde i Tyskland sidste år end nogensinde før! Du kan få et indblik i denne vigtige sociale udvikling her. Få flere detaljer nu!

Die neueste DIW-Studie enthüllt: In Deutschland wurde im vergangenen Jahr so viel gearbeitet wie nie zuvor! Einen Einblick in diese bedeutende gesellschaftliche Entwicklung erhalten Sie hier. Erhalten Sie mehr Details jetzt!
Den seneste DIW-undersøgelse afslører: Der blev udført mere arbejde i Tyskland sidste år end nogensinde før! Du kan få et indblik i denne vigtige sociale udvikling her. Få flere detaljer nu!

DIW-undersøgelse: Tyskerne arbejder mere end nogensinde før

Ifølge en aktuel undersøgelse fra det tyske institut for økonomisk forskning (DIW) blev der sidste år udført mere arbejde i Tyskland end nogensinde siden genforeningen. Medarbejderne arbejdede i alt omkring 55 milliarder timer, hvilket svarer til en stigning i forhold til tidligere år. Forandringerne i samfundet, især den øgede beskæftigelse af kvinder, har bidraget væsentligt til denne udvikling.

Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid for ansatte i Tyskland er 34,7 timer, hvilket er forholdsvis lavt sammenlignet med andre europæiske lande. Mange kvinder arbejder på deltid, selvom nogle af dem gerne vil arbejde mere. Det fører til et uudnyttet potentiale på arbejdsmarkedet. Sammenlignet med andre lande som Spanien er den gennemsnitlige arbejdstid om ugen i Tyskland lavere.

Et interessant fund fra undersøgelsen viser, at skattefritagelse på overarbejde i Frankrig ikke har resulteret i en væsentlig vækst i den samlede arbejdsmængde. Kun højt kvalificerede medarbejdere rapporterede at arbejde mere overarbejde for at nyde godt af skattefordele.

Undersøgelsen fremhæver også vigtigheden af ​​en mere retfærdig fordeling af ansvar mellem køn, især når det kommer til børnepasning og husarbejde. Det bemærkes, at kvinder fortsat investerer mere tid på disse områder end mænd. For at imødekomme behovet for faglært arbejdskraft bør kvinders arbejdsmarkedspotentiale udnyttes bedre, og der bør skabes incitamenter til at forlænge kvinders arbejdstid.

Reformer i indkomstskatteklassen og ægtefælleopdeling kan skabe incitamenter til at gøre det umagen værd for kvinder at arbejde ud over minijobgrænsen. Undersøgelsen foreslår yderligere dagplejepladser og forældreorlovsregler for fædre som mulige tiltag til at understøtte denne udvikling. Undersøgelsen er delvist baseret på data fra Socio-Economic Panel (SOEP), en repræsentativ undersøgelse af private husholdninger i Tyskland.