Studija DIW: Nijemci rade više nego ikada prije

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Najnovija studija DIW-a otkriva: Prošle godine u Njemačkoj je obavljeno više posla nego ikada prije! Ovdje možete dobiti uvid u ovaj važan društveni razvoj. Saznajte više detalja sada!

Die neueste DIW-Studie enthüllt: In Deutschland wurde im vergangenen Jahr so viel gearbeitet wie nie zuvor! Einen Einblick in diese bedeutende gesellschaftliche Entwicklung erhalten Sie hier. Erhalten Sie mehr Details jetzt!
Najnovija studija DIW-a otkriva: Prošle godine u Njemačkoj je obavljeno više posla nego ikada prije! Ovdje možete dobiti uvid u ovaj važan društveni razvoj. Saznajte više detalja sada!

Studija DIW: Nijemci rade više nego ikada prije

Prema aktualnoj studiji Njemačkog instituta za ekonomska istraživanja (DIW), u Njemačkoj je prošle godine obavljeno više posla nego ikad od ponovnog ujedinjenja. Zaposlenici su odradili ukupno oko 55 milijardi sati, što odgovara povećanju u odnosu na prethodne godine. Promjene u društvu, posebice povećanje zaposlenosti žena, značajno su pridonijele takvom razvoju.

Prosječno tjedno radno vrijeme zaposlenika u Njemačkoj iznosi 34,7 sati, što je relativno malo u usporedbi s drugim europskim zemljama. Mnoge žene rade pola radnog vremena, iako bi neke od njih željele raditi više. To dovodi do neiskorištenog potencijala na tržištu rada. U usporedbi s drugim zemljama poput Španjolske, prosječno radno vrijeme tjedno u Njemačkoj je niže.

Zanimljivo otkriće iz studije pokazuje da oslobađanje od poreza na prekovremeni rad u Francuskoj nije rezultiralo značajnim rastom ukupnog opsega posla. Samo su visokokvalificirani zaposlenici izvijestili da rade više prekovremenog rada kako bi imali koristi od poreznih olakšica.

Studija također naglašava važnost pravednije raspodjele odgovornosti među spolovima, posebice kada je riječ o brizi o djeci i kućanskim poslovima. Primijećeno je da žene i dalje ulažu više vremena u ova područja nego muškarci. Kako bi se zadovoljila potreba za kvalificiranim radnicima, potrebno je bolje iskoristiti potencijal tržišta rada žena i stvoriti poticaje za produljenje radnog vremena žena.

Reforme u razredima poreza na dohodak i razvod supružnika mogli bi stvoriti poticaje da se ženama isplati raditi preko ograničenja za male poslove. Studija predlaže dodatna mjesta za vrtić i propise o roditeljskom dopustu za očeve kao moguće mjere za podršku ovom razvoju. Studija se djelomično temelji na podacima Socio-ekonomskog panela (SOEP), reprezentativnog istraživanja privatnih kućanstava u Njemačkoj.