DIW tyrimas: vokiečiai dirba daugiau nei bet kada anksčiau

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Naujausias DIW tyrimas atskleidžia: pernai Vokietijoje buvo atlikta daugiau darbų nei bet kada anksčiau! Čia galite sužinoti apie šį svarbų socialinį vystymąsi. Gaukite daugiau informacijos dabar!

Die neueste DIW-Studie enthüllt: In Deutschland wurde im vergangenen Jahr so viel gearbeitet wie nie zuvor! Einen Einblick in diese bedeutende gesellschaftliche Entwicklung erhalten Sie hier. Erhalten Sie mehr Details jetzt!
Naujausias DIW tyrimas atskleidžia: pernai Vokietijoje buvo atlikta daugiau darbų nei bet kada anksčiau! Čia galite sužinoti apie šį svarbų socialinį vystymąsi. Gaukite daugiau informacijos dabar!

DIW tyrimas: vokiečiai dirba daugiau nei bet kada anksčiau

Remiantis dabartiniu Vokietijos ekonominių tyrimų instituto (DIW) tyrimu, pernai Vokietijoje buvo atlikta daugiau darbų nei bet kada po susijungimo. Darbuotojai iš viso dirbo apie 55 milijardus valandų, tai yra daugiau nei ankstesniais metais. Prie šios raidos labai prisidėjo pokyčiai visuomenėje, ypač padidėjęs moterų užimtumas.

Vidutinis darbuotojų darbo laikas per savaitę Vokietijoje yra 34,7 valandos, tai yra palyginti mažai, palyginti su kitomis Europos šalimis. Daugelis moterų dirba ne visą darbo dieną, nors kai kurios norėtų dirbti daugiau. Tai lemia neišnaudotą potencialą darbo rinkoje. Palyginti su kitomis šalimis, tokiomis kaip Ispanija, vidutinis darbo valandų skaičius per savaitę Vokietijoje yra mažesnis.

Įdomi tyrimo išvada rodo, kad viršvalandžių atleidimas nuo mokesčių Prancūzijoje reikšmingai nepadidėjo bendro darbo kiekio. Tik aukštos kvalifikacijos darbuotojai pranešė, kad dirba daugiau viršvalandžių, kad galėtų pasinaudoti mokesčių lengvatomis.

Tyrimas taip pat pabrėžia teisingesnio pareigų paskirstymo tarp lyčių svarbą, ypač kai kalbama apie vaikų priežiūrą ir namų ruošos darbus. Pastebima, kad moterys ir toliau į šias sritis investuoja daugiau laiko nei vyrai. Siekiant patenkinti kvalifikuotų darbuotojų poreikį, reikėtų geriau išnaudoti moterų darbo rinkos potencialą ir sukurti paskatas ilginti moterų darbo valandas.

Pajamų mokesčio kategorijų reformos ir sutuoktinių padalijimas galėtų paskatinti moteris dirbti daugiau nei minimas darbo vietų limitas. Tyrime siūlomos papildomos vaikų priežiūros vietos ir vaiko priežiūros atostogų taisyklės tėvams kaip galimos priemonės šiems pokyčiams paremti. Tyrimas iš dalies pagrįstas Socio-Economic Panel (SOEP) – reprezentatyvios privačių namų ūkių Vokietijoje apklausos – duomenimis.