DIW pētījums: vācieši strādā vairāk nekā jebkad agrāk

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Jaunākais DIW pētījums atklāj: Vācijā pagājušajā gadā tika paveikts vairāk darba nekā jebkad agrāk! Šeit varat gūt ieskatu šajā svarīgajā sociālajā attīstībā. Iegūstiet sīkāku informāciju tūlīt!

Die neueste DIW-Studie enthüllt: In Deutschland wurde im vergangenen Jahr so viel gearbeitet wie nie zuvor! Einen Einblick in diese bedeutende gesellschaftliche Entwicklung erhalten Sie hier. Erhalten Sie mehr Details jetzt!
Jaunākais DIW pētījums atklāj: Vācijā pagājušajā gadā tika paveikts vairāk darba nekā jebkad agrāk! Šeit varat gūt ieskatu šajā svarīgajā sociālajā attīstībā. Iegūstiet sīkāku informāciju tūlīt!

DIW pētījums: vācieši strādā vairāk nekā jebkad agrāk

Saskaņā ar Vācijas Ekonomisko pētījumu institūta (DIW) pašreizējo pētījumu Vācijā pagājušajā gadā tika paveikts vairāk darba nekā jebkad kopš atkalapvienošanās. Darbinieki kopumā strādāja aptuveni 55 miljardus stundu, kas atbilst pieaugumam salīdzinājumā ar iepriekšējiem gadiem. Izmaiņas sabiedrībā, īpaši sieviešu nodarbinātības pieaugums, ir būtiski veicinājušas šo attīstību.

Darbinieku vidējais nedēļas darba laiks Vācijā ir 34,7 stundas, kas ir salīdzinoši zems rādītājs salīdzinājumā ar citām Eiropas valstīm. Daudzas sievietes strādā nepilnu slodzi, lai gan dažas no viņām vēlētos strādāt vairāk. Tas rada neizmantotu potenciālu darba tirgū. Salīdzinot ar citām valstīm, piemēram, Spāniju, vidējais darba laiks nedēļā Vācijā ir mazāks.

Interesants pētījuma atklājums liecina, ka atbrīvojums no nodokļiem par virsstundām Francijā nav izraisījis ievērojamu kopējā darba apjoma pieaugumu. Tikai augsti kvalificēti darbinieki ziņoja, ka strādā vairāk virsstundu, lai gūtu labumu no nodokļu priekšrocībām.

Pētījumā arī uzsvērts, cik svarīgi ir taisnīgāk sadalīt pienākumus starp dzimumiem, jo ​​īpaši attiecībā uz bērnu aprūpi un mājas darbiem. Tiek atzīmēts, ka sievietes šajās jomās turpina ieguldīt vairāk laika nekā vīrieši. Lai apmierinātu vajadzību pēc kvalificētiem darbiniekiem, labāk jāizmanto sieviešu darba tirgus potenciāls un jārada stimuli sieviešu darba laika pagarināšanai.

Reformas ienākuma nodokļa kategorijās un laulāto sadalīšana varētu radīt stimulus, lai sievietēm būtu vērts strādāt, pārsniedzot minidarba ierobežojumu. Pētījumā ierosinātas papildu dienas aprūpes vietas un bērna kopšanas atvaļinājuma noteikumi tēviem kā iespējamie pasākumi šīs attīstības atbalstam. Pētījums daļēji balstīts uz datiem no Sociāli ekonomiskās paneļa (SOEP), reprezentatīvas Vācijas privāto mājsaimniecību aptaujas.