Badanie DIW: Niemcy pracują więcej niż kiedykolwiek wcześniej

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Z najnowszego badania DIW wynika, że ​​w zeszłym roku w Niemczech wykonano więcej pracy niż kiedykolwiek wcześniej! Tutaj możesz uzyskać wgląd w ten ważny rozwój społeczny. Dowiedz się więcej szczegółów już teraz!

Die neueste DIW-Studie enthüllt: In Deutschland wurde im vergangenen Jahr so viel gearbeitet wie nie zuvor! Einen Einblick in diese bedeutende gesellschaftliche Entwicklung erhalten Sie hier. Erhalten Sie mehr Details jetzt!
Z najnowszego badania DIW wynika, że ​​w zeszłym roku w Niemczech wykonano więcej pracy niż kiedykolwiek wcześniej! Tutaj możesz uzyskać wgląd w ten ważny rozwój społeczny. Dowiedz się więcej szczegółów już teraz!

Badanie DIW: Niemcy pracują więcej niż kiedykolwiek wcześniej

Według aktualnego badania Niemieckiego Instytutu Badań Ekonomicznych (DIW) w zeszłym roku w Niemczech wykonano więcej pracy niż kiedykolwiek od czasu zjednoczenia. Pracownicy przepracowali łącznie około 55 miliardów godzin, co oznacza wzrost w porównaniu do lat poprzednich. Zmiany w społeczeństwie, w szczególności wzrost zatrudnienia kobiet, znacząco przyczyniły się do tego rozwoju.

Średni tygodniowy czas pracy pracowników w Niemczech wynosi 34,7 godziny, co jest stosunkowo niskim wynikiem w porównaniu do innych krajów europejskich. Wiele kobiet pracuje w niepełnym wymiarze godzin, chociaż niektóre z nich chciałyby pracować więcej. Prowadzi to do niewykorzystanego potencjału na rynku pracy. W porównaniu do innych krajów, takich jak Hiszpania, średni tygodniowy czas pracy w Niemczech jest niższy.

Ciekawy wniosek z badania pokazuje, że zwolnienie z podatku nadgodzin we Francji nie spowodowało znaczącego wzrostu ogólnego wolumenu pracy. Tylko wysoko wykwalifikowani pracownicy zgłosili pracę w godzinach nadliczbowych, aby skorzystać z ulg podatkowych.

W badaniu podkreślono również znaczenie bardziej sprawiedliwego podziału obowiązków między płciami, szczególnie jeśli chodzi o opiekę nad dziećmi i prace domowe. Należy zauważyć, że kobiety nadal poświęcają w tych obszarach więcej czasu niż mężczyźni. Aby zaspokoić zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników, należy lepiej wykorzystać potencjał rynku pracy kobiet i stworzyć zachęty do wydłużania czasu pracy kobiet.

Reformy progów podatku dochodowego i podział małżonków mogłyby stworzyć zachęty, dzięki którym opłacałoby się kobietom pracować powyżej limitu minipracy. W badaniu wskazano dodatkowe miejsca w placówkach opieki dziennej i regulacje dotyczące urlopów rodzicielskich dla ojców jako możliwe środki wsparcia tych zmian. Badanie częściowo opiera się na danych z Panelu Społeczno-Ekonomicznego (SOEP), reprezentatywnego badania prywatnych gospodarstw domowych w Niemczech.