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Estudo DIW: os alemães estão trabalhando mais do que nunca
O último estudo DIW revela: Foi feito mais trabalho na Alemanha no ano passado do que nunca! Você pode obter uma visão sobre esse importante desenvolvimento social aqui. Obtenha mais detalhes agora!
Estudo DIW: os alemães estão trabalhando mais do que nunca
De acordo com um estudo actual do Instituto Alemão de Investigação Económica (DIW), foi feito mais trabalho na Alemanha no ano passado do que nunca desde a reunificação. Os colaboradores trabalharam um total de cerca de 55 mil milhões de horas, o que corresponde a um aumento face aos anos anteriores. As mudanças na sociedade, especialmente o aumento do emprego das mulheres, contribuíram significativamente para este desenvolvimento.
O tempo médio de trabalho semanal dos trabalhadores na Alemanha é de 34,7 horas, o que é comparativamente baixo em comparação com outros países europeus. Muitas mulheres trabalham a tempo parcial, embora algumas delas gostariam de trabalhar mais. Isto leva a um potencial inexplorado no mercado de trabalho. Em comparação com outros países como a Espanha, a jornada média de trabalho semanal na Alemanha é menor.
Uma conclusão interessante do estudo mostra que a isenção fiscal sobre horas extraordinárias em França não resultou num crescimento significativo no volume global de trabalho. Apenas funcionários altamente qualificados relataram fazer mais horas extras para se beneficiarem de vantagens fiscais.
O estudo também destaca a importância de uma distribuição mais equitativa de responsabilidades entre os géneros, especialmente no que diz respeito ao cuidado dos filhos e ao trabalho doméstico. Nota-se que as mulheres continuam a investir mais tempo nestas áreas do que os homens. Para satisfazer a necessidade de trabalhadores qualificados, o potencial do mercado de trabalho das mulheres deve ser melhor utilizado e devem ser criados incentivos para alargar o horário de trabalho das mulheres.
As reformas nas faixas do imposto sobre o rendimento e a divisão dos cônjuges poderiam criar incentivos para que valesse a pena para as mulheres trabalhar para além do limite do mini-emprego. O estudo sugere vagas adicionais em creches e regulamentos de licença parental para os pais como possíveis medidas para apoiar estes desenvolvimentos. O estudo baseia-se parcialmente em dados do Painel Socioeconómico (SOEP), um inquérito representativo aos agregados familiares na Alemanha.