Suche
Mein Konto
Studiu DIW: Germanii lucrează mai mult decât oricând
Cel mai recent studiu DIW dezvăluie: Anul trecut, în Germania s-a lucrat mai mult decât oricând! Puteți obține o perspectivă asupra acestei dezvoltări sociale importante aici. Obțineți mai multe detalii acum!
Studiu DIW: Germanii lucrează mai mult decât oricând
Potrivit unui studiu actual al Institutului German de Cercetare Economică (DIW), anul trecut s-a făcut mai multă muncă în Germania decât oricând de la reunificare. Angajații au lucrat în total aproximativ 55 de miliarde de ore, ceea ce corespunde unei creșteri față de anii precedenți. Schimbările din societate, în special creșterea angajării femeilor, au contribuit în mod semnificativ la această dezvoltare.
Timpul mediu de lucru săptămânal pentru angajații din Germania este de 34,7 ore, ceea ce este relativ scăzut în comparație cu alte țări europene. Multe femei lucrează cu jumătate de normă, deși unele dintre ele ar dori să lucreze mai mult. Acest lucru duce la un potențial neexploatat pe piața muncii. În comparație cu alte țări precum Spania, media orelor de lucru pe săptămână în Germania este mai mică.
O constatare interesantă din studiu arată că scutirea de taxe pentru orele suplimentare în Franța nu a dus la o creștere semnificativă a volumului total de muncă. Doar angajații cu înaltă calificare au raportat că au lucrat mai multe ore suplimentare pentru a beneficia de avantaje fiscale.
Studiul subliniază, de asemenea, importanța unei distribuții mai echitabile a responsabilităților între sexe, în special atunci când vine vorba de îngrijirea copiilor și treburile casnice. Se observă că femeile continuă să investească mai mult timp în aceste domenii decât bărbații. Pentru a satisface nevoia de muncitori calificați, potențialul femeilor de pe piața muncii ar trebui utilizat mai bine și ar trebui create stimulente pentru extinderea programului de lucru al femeilor.
Reformele în categoriile de impozitare pe venit și împărțirea soților ar putea crea stimulente pentru ca femeile să merite să lucreze dincolo de limita mini-locurilor de muncă. Studiul sugerează locuri suplimentare de grădiniță și reglementări privind concediul parental pentru tați ca posibile măsuri de sprijinire a acestor evoluții. Studiul se bazează parțial pe datele de la Panelul Socio-Economic (SOEP), un sondaj reprezentativ al gospodăriilor private din Germania.