Štúdia DIW: Nemci pracujú viac ako kedykoľvek predtým

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Najnovšia štúdia DIW odhaľuje: Minulý rok sa v Nemecku urobilo viac práce ako kedykoľvek predtým! Tu môžete nahliadnuť do tohto dôležitého spoločenského vývoja. Získajte viac podrobností teraz!

Die neueste DIW-Studie enthüllt: In Deutschland wurde im vergangenen Jahr so viel gearbeitet wie nie zuvor! Einen Einblick in diese bedeutende gesellschaftliche Entwicklung erhalten Sie hier. Erhalten Sie mehr Details jetzt!
Najnovšia štúdia DIW odhaľuje: Minulý rok sa v Nemecku urobilo viac práce ako kedykoľvek predtým! Tu môžete nahliadnuť do tohto dôležitého spoločenského vývoja. Získajte viac podrobností teraz!

Štúdia DIW: Nemci pracujú viac ako kedykoľvek predtým

Podľa aktuálnej štúdie Nemeckého inštitútu pre ekonomický výskum (DIW) sa vlani v Nemecku od zjednotenia urobilo viac práce ako kedykoľvek predtým. Zamestnanci odpracovali spolu okolo 55 miliárd hodín, čo zodpovedá nárastu v porovnaní s predchádzajúcimi rokmi. K tomuto vývoju výrazne prispeli zmeny v spoločnosti, najmä zvýšená zamestnanosť žien.

Priemerný týždenný pracovný čas zamestnancov v Nemecku je 34,7 hodiny, čo je v porovnaní s ostatnými európskymi krajinami pomerne málo. Veľa žien pracuje na čiastočný úväzok, hoci niektoré z nich by chceli pracovať viac. To vedie k nevyužitému potenciálu na trhu práce. V porovnaní s inými krajinami, ako je Španielsko, je priemerný týždenný pracovný čas v Nemecku nižší.

Zaujímavé zistenie zo štúdie ukazuje, že oslobodenie od dane z nadčasov vo Francúzsku neviedlo k výraznému nárastu celkového objemu práce. Iba vysokokvalifikovaní zamestnanci uviedli, že pracujú viac nadčasov, aby mohli využívať daňové výhody.

Štúdia tiež zdôrazňuje dôležitosť spravodlivejšieho rozdelenia zodpovedností medzi pohlaviami, najmä pokiaľ ide o starostlivosť o deti a domáce práce. Je potrebné poznamenať, že ženy naďalej investujú viac času do týchto oblastí ako muži. Na uspokojenie potreby kvalifikovaných pracovníkov by sa mal lepšie využiť potenciál trhu práce žien a mali by sa vytvoriť stimuly na predĺženie pracovného času žien.

Reformy v pásme dane z príjmu a rozdelenie manželov by mohli vytvoriť stimuly, vďaka ktorým by sa ženám oplatilo pracovať nad rámec mini-pracovných miest. Štúdia navrhuje ďalšie miesta v jasliach a nariadenia o rodičovskej dovolenke pre otcov ako možné opatrenia na podporu tohto vývoja. Štúdia čiastočne vychádza z údajov Socio-ekonomického panelu (SOEP), reprezentatívneho prieskumu súkromných domácností v Nemecku.