DIW-studie: Tyskarna arbetar mer än någonsin tidigare

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Den senaste DIW-studien avslöjar: Mer arbete gjordes i Tyskland förra året än någonsin tidigare! Du kan få en inblick i denna viktiga samhällsutveckling här. Få mer information nu!

Die neueste DIW-Studie enthüllt: In Deutschland wurde im vergangenen Jahr so viel gearbeitet wie nie zuvor! Einen Einblick in diese bedeutende gesellschaftliche Entwicklung erhalten Sie hier. Erhalten Sie mehr Details jetzt!
Den senaste DIW-studien avslöjar: Mer arbete gjordes i Tyskland förra året än någonsin tidigare! Du kan få en inblick i denna viktiga samhällsutveckling här. Få mer information nu!

DIW-studie: Tyskarna arbetar mer än någonsin tidigare

Enligt en aktuell studie från det tyska institutet för ekonomisk forskning (DIW) gjordes mer arbete i Tyskland förra året än någonsin sedan återföreningen. Medarbetarna arbetade totalt cirka 55 miljarder timmar, vilket motsvarar en ökning jämfört med tidigare år. Förändringarna i samhället, särskilt den ökade sysselsättningen av kvinnor, har bidragit väsentligt till denna utveckling.

Den genomsnittliga veckoarbetstiden för anställda i Tyskland är 34,7 timmar, vilket är jämförelsevis lågt jämfört med andra europeiska länder. Många kvinnor arbetar deltid, även om några av dem skulle vilja arbeta mer. Detta leder till outnyttjad potential på arbetsmarknaden. Jämfört med andra länder som Spanien är den genomsnittliga arbetstiden per vecka i Tyskland lägre.

Ett intressant fynd från studien visar att skattebefrielse på övertid i Frankrike inte har resulterat i någon betydande ökning av den totala arbetsvolymen. Endast högt kvalificerade anställda rapporterade arbeta mer övertid för att dra nytta av skatteförmåner.

Studien lyfter också fram vikten av en mer rättvis fördelning av ansvar mellan könen, särskilt när det gäller barnomsorg och hushållsarbete. Det noteras att kvinnor fortsätter att investera mer tid på dessa områden än män. För att möta behovet av kvalificerad arbetskraft bör kvinnors arbetsmarknadspotential bättre utnyttjas och incitament skapas för att förlänga kvinnors arbetstid.

Reformer i inkomstskatteklasserna och splittring av makar kan skapa incitament för att göra det värt besväret för kvinnor att arbeta över minijobbgränsen. Studien föreslår ytterligare dagisplatser och föräldraledighetsregler för pappor som möjliga åtgärder för att stödja denna utveckling. Studien bygger delvis på data från Socio-Economic Panel (SOEP), en representativ undersökning av privata hushåll i Tyskland.