تزيد EnBW ساعات العمل الأسبوعية: 38 ساعة في التركيز اعتبارًا من عام 2026!

تزيد EnBW ساعات العمل الأسبوعية: 38 ساعة في التركيز اعتبارًا من عام 2026!

اعتبارًا من عام 2026، ستعود EnBW إلى ساعات العمل الأسبوعية البالغة 38 ساعة، وبذلك تنتهي المسار الخاص الذي تم اتباعه في عام 2011، والذي تضمن تخفيضًا مؤقتًا إلى 36 ساعة. وقد اعتبرت كوليت روكيرت هينين، مديرة الموارد البشرية في EnBW، هذا القرار ضروريًا من أجل نشر الموظفين لتحويل نظام الطاقة. وتواجه شركة EnBW، التي توظف حوالي 30400 شخص وتزود حوالي 5.5 مليون عميل، سوقًا متغيرة وتخطط لاستثمارات إجمالية ضخمة تصل إلى 50 مليار يورو في التحول المحايد للمناخ لنظام الطاقة من عام 2024 إلى عام 2030.

وينبغي أن تتدفق الاستثمارات بشكل خاص إلى الشبكات والطاقات المتجددة وتقنيات الهيدروجين. وفي الوقت نفسه، ستستمر الحماية من الفصل للموظفين حتى نهاية عام 2030. وأحد الجوانب المهمة لهذا التغيير هو لوائح التعريفة التي تم التفاوض عليها حديثًا في صناعة الطاقة في بادن فورتمبيرغ، والتي تنص على تعديل الأجور الجماعية بنسبة 3.73 في المائة.

اتفاقية جماعية جديدة وزيادة في الرواتب

وكجزء من اتفاقية جماعية جديدة تنطبق على شركة EnBW وحوالي 20 شركة أخرى في صناعة الطاقة الخاصة في بادن فورتمبيرغ، تم الاتفاق على زيادة الأجور بنسبة 2.1 في المائة بأثر رجعي اعتبارًا من بداية شهر مارس للأشهر الـ 14 الأولى. وخلال الأشهر العشرة التالية، سيحصل الموظفون على زيادة إضافية في الراتب بنسبة 1.6% بالإضافة إلى دفعة لمرة واحدة تتراوح بين 350 و700 يورو. وتؤثر هذه الاتفاقيات على حوالي 17 ألف موظف اضطروا إلى النضال بشدة من أجل ظروف أفضل تحت ضغط الإضرابات التحذيرية صباح الاثنين.

وكانت نقابة فيردي قد طالبت في وقت سابق بزيادة الرواتب بنسبة 5 بالمائة على مدى عام واحد، لكن نتيجة الاتفاقية الجماعية الجديدة وصفت من قبل جمعية أصحاب العمل بأنها مقبولة لكلا الجانبين. وتسري الاتفاقية الجماعية لمدة عامين، وبالتالي تضمن إمكانية استمرار الموظفين في الاستفادة من ظروف الدخل المستقرة في السنوات القادمة.