EnBW увеличава седмичното работно време: 38 часа на фокус от 2026 г.!

EnBW увеличава седмичното работно време: 38 часа на фокус от 2026 г.!

От 2026 г. EnBW ще се върне към седмично работно време от 38 часа, като по този начин ще сложи край на специален път, предприет през 2011 г., който включва временно намаление до 36 часа. Това решение беше счетено за необходимо от Colette Rückert-Hennen, директор човешки ресурси на EnBW, за да се разположат служители за преобразуване на енергийната система. EnBW, която дава работа на около 30 400 души и доставя около 5,5 милиона клиенти, е изправена пред променящ се пазар и планира огромни брутни инвестиции до 50 милиарда евро в неутралната по отношение на климата трансформация на енергийната система от 2024 до 2030 г.

Инвестициите трябва да се вливат по-специално в мрежи, възобновяема енергия и водородни технологии. В същото време защитата срещу уволнение за служителите ще продължи до края на 2030 г. Важен аспект от тази промяна са новодоговорените тарифни разпоредби в енергийната индустрия на Баден-Вюртемберг, които предвиждат коригиране на колективните заплати с 3,73 процента.

Нов колективен договор и увеличение на заплатите

Като част от нов колективен договор, който се прилага за EnBW и около 20 други компании в частната енергийна индустрия в Баден-Вюртемберг, беше договорено увеличение на заплатите от 2,1 процента със задна дата от началото на март за първите 14 месеца. През следващите 10 месеца служителите ще получат допълнително увеличение на заплатите с 1,6 процента, както и еднократно плащане между 350 и 700 евро. Тези споразумения засягат около 17 000 служители, които трябваше да се борят усилено за по-добри условия под натиска на предупредителните стачки в понеделник сутринта.

Преди това профсъюзът Verdi поиска увеличение на заплатите с 5 процента за период от една година, но резултатът от новия колективен договор беше определен от асоциацията на работодателите като приемлив и за двете страни. Колективният договор е със срок от две години и по този начин гарантира, че служителите могат да продължат да се възползват от стабилни условия на доходи през следващите години.