EnBW zvyšuje týdenní pracovní dobu: 38 hodin v centru pozornosti od roku 2026!

EnBW zvyšuje týdenní pracovní dobu: 38 hodin v centru pozornosti od roku 2026!

Od roku 2026 se EnBW vrátí k týdenní pracovní době 38 hodin, čímž skončí zvláštní cesta přijatá v roce 2011, která zahrnovala dočasné zkrácení na 36 hodin. Toto rozhodnutí považovala Colette Rückert-Hennen, ředitelka lidských zdrojů EnBW, za nutné, aby mohla nasadit zaměstnance do přeměny energetického systému. EnBW, která zaměstnává přibližně 30 400 lidí a zásobuje přibližně 5,5 milionu zákazníků, čelí měnícímu se trhu a plánuje masivní hrubé investice až 50 miliard eur do klimaticky neutrální transformace energetického systému v letech 2024 až 2030.

Investice by měly směřovat zejména do sítí, obnovitelných energií a vodíkových technologií. Ochrana zaměstnanců před propouštěním přitom bude pokračovat až do konce roku 2030. Důležitým aspektem této změny jsou nově sjednané tarifní předpisy v energetice Bádenska-Württemberska, které počítají s úpravou kolektivních mezd o 3,73 procenta.

Nová kolektivní smlouva a zvýšení platů

V rámci nové kolektivní smlouvy, která platí pro EnBW a dalších asi 20 společností soukromého energetického průmyslu v Bádensku-Württembersku, bylo od začátku března na prvních 14 měsíců zpětně dohodnuto zvýšení mezd o 2,1 procenta. Po dobu následujících 10 měsíců obdrží zaměstnanci další zvýšení platu o 1,6 procenta a také jednorázovou platbu ve výši 350 až 700 eur. Tyto dohody se dotýkají zhruba 17 000 zaměstnanců, kteří si v pondělí ráno museli pod tlakem varovných stávek tvrdě vybojovat lepší podmínky.

Odborový svaz Verdi již dříve požadoval zvýšení platů o 5 procent v horizontu jednoho roku, výsledek nové kolektivní smlouvy ale označilo sdružení zaměstnavatelů za přijatelný pro obě strany. Kolektivní smlouva se uzavírá na dva roky a zajišťuje tak zaměstnancům i v následujících letech stabilní příjmové podmínky.