Η EnBW αυξάνει τις εβδομαδιαίες ώρες εργασίας: 38 ώρες στο επίκεντρο από το 2026!

Η EnBW αυξάνει τις εβδομαδιαίες ώρες εργασίας: 38 ώρες στο επίκεντρο από το 2026!

Από το 2026, η EnBW θα επιστρέψει στις εβδομαδιαίες ώρες εργασίας των 38 ωρών, τερματίζοντας έτσι μια ειδική διαδρομή που ακολουθήθηκε το 2011, η οποία περιελάμβανε προσωρινή μείωση στις 36 ώρες. Αυτή η απόφαση κρίθηκε απαραίτητη από την Colette Rückert-Hennen, διευθύντρια ανθρώπινου δυναμικού της EnBW, προκειμένου να αναπτυχθούν εργαζόμενοι για τη μετατροπή του ενεργειακού συστήματος. Η EnBW, η οποία απασχολεί περίπου 30.400 άτομα και προμηθεύει περίπου 5,5 εκατομμύρια πελάτες, αντιμετωπίζει μια μεταβαλλόμενη αγορά και σχεδιάζει τεράστιες ακαθάριστες επενδύσεις έως και 50 δισεκατομμυρίων ευρώ στον κλιματικά ουδέτερο μετασχηματισμό του ενεργειακού συστήματος από το 2024 έως το 2030.

Οι επενδύσεις θα πρέπει να εισρεύσουν ιδιαίτερα σε δίκτυα, ανανεώσιμες πηγές ενέργειας και τεχνολογίες υδρογόνου. Ταυτόχρονα, η προστασία από απολύσεις για τους εργαζομένους θα συνεχιστεί μέχρι το τέλος του 2030. Σημαντική πτυχή αυτής της αλλαγής είναι οι πρόσφατα διαπραγματευθέντες δασμολογικοί κανονισμοί στην ενεργειακή βιομηχανία της Βάδης-Βυρτεμβέργης, οι οποίοι προβλέπουν αναπροσαρμογή των συλλογικών μισθών κατά 3,73%.

Νέα συλλογική σύμβαση και αυξήσεις μισθών

Ως μέρος μιας νέας συλλογικής σύμβασης που ισχύει για την EnBW και περίπου 20 άλλες εταιρείες στον ιδιωτικό κλάδο ενέργειας στη Βάδη-Βυρτεμβέργη, συμφωνήθηκε αναδρομική αύξηση μισθού 2,1% από τις αρχές Μαρτίου για τους πρώτους 14 μήνες. Για τους επόμενους 10 μήνες, οι εργαζόμενοι θα λάβουν πρόσθετη αύξηση μισθού 1,6%, καθώς και εφάπαξ πληρωμή μεταξύ 350 και 700 ευρώ. Αυτές οι συμφωνίες επηρεάζουν περίπου 17.000 υπαλλήλους που έπρεπε να αγωνιστούν σκληρά για καλύτερες συνθήκες υπό την πίεση των προειδοποιητικών απεργιών το πρωί της Δευτέρας.

Το συνδικάτο του Βέρντι είχε ζητήσει προηγουμένως αύξηση μισθών κατά 5% σε διάστημα ενός έτους, αλλά το αποτέλεσμα της νέας συλλογικής σύμβασης χαρακτηρίστηκε από την ένωση εργοδοτών ως αποδεκτό και για τις δύο πλευρές. Η συλλογική σύμβαση έχει διάρκεια δύο ετών και έτσι διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να συνεχίσουν να επωφελούνται από σταθερές εισοδηματικές συνθήκες τα επόμενα χρόνια.