EnBW lisää viikoittaista työaikaa: fokus on 38 tuntia vuodesta 2026!

EnBW lisää viikoittaista työaikaa: fokus on 38 tuntia vuodesta 2026!

Vuodesta 2026 alkaen EnBW palaa 38 tunnin viikoittaiseen työaikaan, jolloin päättyy vuonna 2011 omaksuttu erityispolku, joka sisälsi väliaikaisen lyhennyksen 36 tuntiin. EnBW:n henkilöstöjohtaja Colette Rückert-Hennen piti tätä päätöstä tarpeellisena, jotta työntekijät saataisiin muuttamaan energiajärjestelmää. Noin 30 400 ihmistä työllistävä ja noin 5,5 miljoonalle asiakkaalle toimittava EnBW on muuttuvien markkinoiden edessä ja suunnittelee massiivisia jopa 50 miljardin euron bruttoinvestointeja energiajärjestelmän ilmastoneutraaliin muutoksiin vuosina 2024–2030.

Investointien tulee kohdistua erityisesti verkkoihin, uusiutuviin energialähteisiin ja vetyteknologioihin. Samaan aikaan työntekijöiden irtisanomissuoja jatkuu vuoden 2030 loppuun asti. Tärkeä näkökohta tässä muutoksessa on Baden-Württembergin energiateollisuuden äskettäin neuvotellut tariffisäännökset, jotka edellyttävät 3,73 prosentin työehtopalkkojen tarkistusta.

Uusi työehtosopimus ja palkankorotukset

Osana uutta työehtosopimusta, joka koskee EnBW:tä ja noin 20 muuta yksityisen energiateollisuuden yritystä Baden-Württembergissä, sovittiin 2,1 prosentin palkankorotus takautuvasti maaliskuun alusta ensimmäisille 14 kuukaudelle. Seuraavien 10 kuukauden aikana työntekijät saavat 1,6 prosentin lisäpalkankorotuksen sekä 350-700 euron kertakorvauksen. Nämä sopimukset koskevat noin 17 000 työntekijää, jotka joutuivat taistelemaan kovasti parempien olosuhteiden puolesta maanantaiaamuna varoituslakkojen paineessa.

Verdi-liitto oli aiemmin vaatinut 5 prosentin palkankorotusta vuodelle, mutta työnantajaliitto piti uuden työehtosopimuksen tulosta molemmille osapuolille hyväksyttäväksi. Työehtosopimus on voimassa kaksi vuotta ja varmistaa siten, että työntekijät voivat edelleen hyötyä vakaasta toimeentulosta tulevina vuosina.