EnBW povećava tjedno radno vrijeme: 38 sati u fokusu od 2026.!

EnBW povećava tjedno radno vrijeme: 38 sati u fokusu od 2026.!

Od 2026. EnBW će se vratiti na tjedno radno vrijeme od 38 sati, čime je okončan poseban put započet 2011., koji je uključivao privremeno smanjenje na 36 sati. Colette Rückert-Hennen, direktorica ljudskih resursa EnBW-a, ovu je odluku smatrala potrebnom kako bi se angažirali zaposlenici za pretvorbu energetskog sustava. EnBW, koji zapošljava oko 30.400 ljudi i opskrbljuje oko 5,5 milijuna kupaca, suočava se s promjenjivim tržištem i planira golema bruto ulaganja do 50 milijardi eura u klimatski neutralnu transformaciju energetskog sustava od 2024. do 2030. godine.

Ulaganja bi posebno trebala teći u mreže, obnovljive izvore energije i vodikove tehnologije. Istodobno, zaštita od otkaza za zaposlenike nastavit će se do kraja 2030. Važan aspekt ove promjene su novodogovorene tarifne odredbe u energetskoj industriji Baden-Württemberga, koje predviđaju prilagodbu kolektivnih plaća za 3,73 posto.

Novi kolektivni ugovor i povećanje plaća

Kao dio novog kolektivnog ugovora koji se odnosi na EnBW i oko 20 drugih tvrtki u privatnoj energetskoj industriji u Baden-Württembergu, dogovoreno je retroaktivno povećanje plaća od 2,1 posto od početka ožujka za prvih 14 mjeseci. Sljedećih 10 mjeseci zaposlenici će dobiti dodatno povećanje plaće od 1,6 posto te jednokratnu isplatu između 350 i 700 eura. Ti se sporazumi odnose na oko 17.000 zaposlenika koji su se pod pritiskom štrajkova upozorenja u ponedjeljak ujutro morali boriti za bolje uvjete.

Sindikat Verdi ranije je tražio povećanje plaća od 5 posto u razdoblju od godinu dana, no rezultat novog kolektivnog ugovora u udruzi poslodavaca ocijenili su prihvatljivim za obje strane. Kolektivni ugovor vrijedi dvije godine i na taj način osigurava da zaposlenici mogu nastaviti imati koristi od stabilnih uvjeta primanja u narednim godinama.