EnBW palielina iknedēļas darba laiku: fokusā no 2026. gada 38 stundas!

EnBW palielina iknedēļas darba laiku: fokusā no 2026. gada 38 stundas!

No 2026. gada EnBW atgriezīsies pie 38 stundu iknedēļas darba laika, tādējādi izbeidzot 2011. gadā izvēlēto īpašo ceļu, kas ietvēra pagaidu samazinājumu līdz 36 stundām. EnBW cilvēkresursu direktore Colette Rückert-Hennen uzskatīja par nepieciešamu šo lēmumu, lai piesaistītu darbiniekus energosistēmas pārveidei. EnBW, kas nodarbina aptuveni 30 400 cilvēku un apgādā aptuveni 5,5 miljonus klientu, saskaras ar mainīgu tirgu un plāno milzīgus bruto ieguldījumus līdz pat 50 miljardiem eiro klimatneitrālā energosistēmas pārveidē no 2024. līdz 2030. gadam.

Investīcijas jo īpaši jāieplūst tīklos, atjaunojamos enerģijas avotos un ūdeņraža tehnoloģijās. Vienlaikus darbinieku aizsardzība pret atlaišanu turpināsies līdz 2030. gada beigām. Būtisks šo izmaiņu aspekts ir tikko apspriestie tarifu noteikumi Bādenes-Virtembergas enerģētikas nozarē, kas paredz kolektīvo algu korekciju par 3,73 procentiem.

Jauns koplīgums un algu paaugstinājumi

Kā daļa no jaunā koplīguma, kas attiecas uz EnBW un aptuveni 20 citiem privātās enerģētikas nozares uzņēmumiem Bādenē-Virtembergā, ar atpakaļejošu spēku no marta sākuma tika panākta vienošanās par algu pieaugumu par 2,1 procentu pirmajiem 14 mēnešiem. Turpmākos 10 mēnešus darbinieki saņems papildu algas pieaugumu 1,6 procentu apmērā, kā arī vienreizēju maksājumu no 350 līdz 700 eiro. Šīs vienošanās skar aptuveni 17 000 darbinieku, kuriem pirmdienas rītā brīdinājuma streiku spiediena apstākļos bija smagi jācīnās par labākiem apstākļiem.

Verdi arodbiedrība jau iepriekš bija prasījusi palielināt algu par 5 procentiem viena gada laikā, taču jaunā koplīguma rezultātu darba devēju asociācija raksturoja kā abām pusēm pieņemamu. Koplīgums ir spēkā divus gadus un tādējādi nodrošina, ka darbinieki turpmākajos gados var turpināt gūt labumu no stabiliem ienākumu apstākļiem.