EnBW øker ukentlig arbeidstid: 38 timer i fokus fra 2026!

EnBW øker ukentlig arbeidstid: 38 timer i fokus fra 2026!

Fra 2026 vil EnBW gå tilbake til ukentlig arbeidstid på 38 timer, og dermed avslutte en spesiell vei tatt i 2011, som inkluderte en midlertidig reduksjon til 36 timer. Denne beslutningen ble ansett som nødvendig av Colette Rückert-Hennen, EnBWs personaldirektør, for å sette inn ansatte for å konvertere energisystemet. EnBW, som sysselsetter rundt 30 400 personer og forsyner rundt 5,5 millioner kunder, står overfor et marked i endring og planlegger massive bruttoinvesteringer på opptil 50 milliarder euro i den klimanøytrale transformasjonen av energisystemet fra 2024 til 2030.

Investeringene bør særlig gå inn i nettverk, fornybar energi og hydrogenteknologi. Samtidig fortsetter vernet mot oppsigelse for ansatte frem til utgangen av 2030. Et viktig aspekt ved denne endringen er de nyforhandlede tariffforskriftene i energibransjen i Baden-Württemberg, som legger opp til en justering av tarifflønningene med 3,73 prosent.

Ny tariffavtale og lønnsøkninger

Som en del av en ny tariffavtale som gjelder for EnBW og rundt 20 andre selskaper i den private energibransjen i Baden-Württemberg, ble det avtalt en lønnsøkning på 2,1 prosent med tilbakevirkende kraft fra begynnelsen av mars de første 14 månedene. De påfølgende 10 månedene vil ansatte få en ekstra lønnsøkning på 1,6 prosent samt en engangsutbetaling på mellom 350 og 700 euro. Disse avtalene berører rundt 17.000 ansatte som måtte kjempe hardt for bedre forhold under presset av varslingsstreik mandag morgen.

Fagforbundet Verdi hadde tidligere krevd en lønnsøkning på 5 prosent over en periode på ett år, men resultatet av den nye tariffavtalen ble av arbeidsgiverforeningen beskrevet som akseptabelt for begge sider. Tariffavtalen løper i to år og sikrer dermed at arbeidstakere fortsatt kan nyte godt av stabile inntektsforhold i årene som kommer.