EnBW zvyšuje týždenný pracovný čas: 38 hodín v centre pozornosti od roku 2026!

EnBW zvyšuje týždenný pracovný čas: 38 hodín v centre pozornosti od roku 2026!

Od roku 2026 sa EnBW vráti k týždennému pracovnému času 38 hodín, čím sa ukončí špeciálna cesta z roku 2011, ktorá zahŕňala dočasné skrátenie na 36 hodín. Toto rozhodnutie považovala Colette Rückert-Hennen, riaditeľka ľudských zdrojov EnBW, za potrebné, aby mohla nasadiť zamestnancov na premenu energetického systému. EnBW, ktorá zamestnáva približne 30 400 ľudí a zásobuje približne 5,5 milióna zákazníkov, čelí meniacemu sa trhu a plánuje masívne hrubé investície až do výšky 50 miliárd eur do klimaticky neutrálnej transformácie energetického systému od roku 2024 do roku 2030.

Investície by mali smerovať najmä do sietí, obnoviteľných energií a vodíkových technológií. Ochrana zamestnancov pred prepustením bude zároveň pokračovať do konca roka 2030. Dôležitým aspektom tejto zmeny sú novodojednané tarifné predpisy v energetike Bádenska-Württemberska, ktoré počítajú s úpravou kolektívnych miezd o 3,73 percenta.

Nová kolektívna zmluva a zvýšenie platov

V rámci novej kolektívnej zmluvy, ktorá platí pre EnBW a ďalších približne 20 spoločností v súkromnej energetike v Bádensku-Württembersku, bolo od začiatku marca na prvých 14 mesiacov spätne dohodnuté zvýšenie miezd o 2,1 percenta. Nasledujúcich 10 mesiacov dostanú zamestnanci dodatočné zvýšenie platu o 1,6 percenta a tiež jednorazovú platbu vo výške od 350 do 700 eur. Tieto dohody sa dotýkajú približne 17-tisíc zamestnancov, ktorí si v pondelok ráno museli pod tlakom varovných štrajkov tvrdo vybojovať lepšie podmienky.

Odborový zväz Verdi už predtým požadoval zvýšenie platov o 5 percent v priebehu jedného roka, no výsledok novej kolektívnej zmluvy označilo združenie zamestnávateľov za prijateľný pre obe strany. Kolektívna zmluva je platná na dva roky a tým zabezpečuje, že zamestnanci môžu aj v nasledujúcich rokoch využívať stabilné príjmové podmienky.