EnBW poveča tedenski delovni čas: 38 ur v fokusu od leta 2026!

EnBW poveča tedenski delovni čas: 38 ur v fokusu od leta 2026!

Od leta 2026 se bo EnBW vrnil na tedenski delovni čas 38 ur, s čimer se bo končala posebna pot iz leta 2011, ki je vključevala začasno skrajšanje na 36 ur. Colette Rückert-Hennen, direktorica človeških virov pri EnBW, je menila, da je ta odločitev potrebna za napotitev zaposlenih na pretvorbo energetskega sistema. EnBW, ki zaposluje približno 30.400 ljudi in oskrbuje približno 5,5 milijona strank, se sooča s spreminjajočim se trgom in načrtuje obsežne bruto naložbe do 50 milijard evrov v podnebno nevtralno preobrazbo energetskega sistema od leta 2024 do 2030.

Naložbe bi morale pritekati zlasti v omrežja, obnovljive vire energije in vodikove tehnologije. Hkrati se bo zaščita pred odpuščanjem za zaposlene nadaljevala do konca leta 2030. Pomemben vidik te spremembe so na novo izpogajani tarifni predpisi v energetski industriji Baden-Württemberga, ki predvidevajo prilagoditev kolektivnih plač za 3,73 odstotka.

Nova kolektivna pogodba in povišanje plač

V okviru nove kolektivne pogodbe, ki velja za EnBW in okoli 20 drugih podjetij v zasebni energetski industriji v Baden-Württembergu, je bilo od začetka marca za nazaj dogovorjeno 2,1-odstotno zvišanje plač za prvih 14 mesecev. V naslednjih 10 mesecih bodo zaposleni prejeli dodatno povišanje plač za 1,6 odstotka ter enkratno izplačilo v višini od 350 do 700 evrov. Ti dogovori zadevajo okoli 17.000 zaposlenih, ki so se morali pod pritiskom opozorilne stavke v ponedeljek zjutraj trdo boriti za boljše razmere.

Sindikat Verdi je že pred tem zahteval petodstotno zvišanje plač v obdobju enega leta, rezultat nove kolektivne pogodbe pa so v združenju delodajalcev označili za sprejemljivega za obe strani. Kolektivna pogodba velja za dve leti in tako zaposlenim zagotavlja stabilne dohodkovne pogoje tudi v prihodnjih letih.