EnBW 增加每周工作时间：2026 年起重点关注 38 小时！

EnBW 增加每周工作时间：2026 年起重点关注 38 小时！

从 2026 年开始，EnBW 将恢复每周 38 小时的工作时间，从而结束 2011 年采取的临时减少至 36 小时的特殊路径。 EnBW 人力资源总监 Colette Rückert-Hennen 认为这一决定是必要的，以便部署员工来改造能源系统。 EnBW 拥有约 30,400 名员工，为约 550 万客户提供服务，面临着不断变化的市场，并计划在 2024 年至 2030 年期间进行高达 500 亿欧元的大规模总投资，以实现能源系统的气候中和转型。

投资应特别流向网络、可再生能源和氢技术。同时，对员工的免遭解雇保护将持续到2030年底。这一变化的一个重要方面是巴登-符腾堡州能源行业新谈判的关税法规，规定集体工资调整3.73%。

新的集体协议和加薪

作为适用于 EnBW 和巴登-符腾堡州私营能源行业其他约 20 家公司的新集体协议的一部分，双方同意从 3 月初开始，前 14 个月的工资上涨 2.1%。在接下来的10个月里，员工将获得1.6%的额外加薪以及350至700欧元的一次性付款。这些协议影响到约 17,000 名员工，他们在周一早上的警告性罢工压力下必须努力争取更好的工作条件。

威尔第工会此前曾要求在一年内加薪5%，但雇主协会称新集体协议的结果是双方都能接受的。集体协议有效期为两年，从而确保员工在未来几年能够继续受益于稳定的收入状况。