Příběhy úspěšných z Trossingenu: síla žen v tomto odvětví!

Příběhy úspěšných z Trossingenu: síla žen v tomto odvětví!

V trossingenské pobočce Heine+Beisswenger se nedávno uskutečnila pozoruhodná událost s mottem propagace zviditelnění ženských perspektiv a úspěchů v oboru. Více než 40 účastnic se zúčastnilo diskusí a prezentací, které zdůraznily výzvy a příležitosti pro ženy v technických kariérách. Akci moderovaly Tanja Hezel a Olga Demchenko, které vytvořily prostor pro živou výměnu názorů.

Vrcholem akce bylo vystoupení Martina Strobela, bývalého házenkářského profesionála a národního hráče. Strobel působivě sdílel svůj osobní příběh, který ho vedl k přeorientování své kariéry po zranění během mistrovství světa v házené 2019. Během rehabilitace napsal knihu a zdůraznil důležitost sítí, odvahy a pozitivního náhledu.

Panelová diskuse a nové iniciativy

Živá panelová diskuse s Henriette Stanley, Nicole Knöpfle a Sonja Barsch se ponořila do tématu ženských vzorů a výzev, kterým ženy často čelí v technických profesích. Intenzivně byla diskutována témata jako aktivní networking a potřeba silných vzorů.

Samotná Heine+Beisswenger působí v Trossingenu od roku 1991 a etablovala se jako významný hráč v obchodu s ocelovými výrobky. S novým digitálním a plně automatizovaným vysokoregálovým skladem, který obsahuje 3 600 kazet a celkovou hmotnost 15 000 tun, společnost zajišťuje, že zůstane orientována na budoucnost. Manažer pobočky Goran Petrovic zdůraznil potřebu reorganizace a také představil inovativní „zvon k úspěchu“ určený k oslavě zaměstnanců za jejich profesní úspěchy.

Zavázaný trénink do budoucna

V rámci školicí strategie zahájila Heine+Beisswenger také nový školicí rok s 10 novými účastníky, kteří začínají svou kariéru na různých místech – včetně Trossingenu, Fellbachu a Pforzheimu. Celkem 19 stážistů se nyní vzdělává v různých oblastech, jako je velkoobchod a zahraniční obchod, skladová logistika a mechanici obrábění.

Společnost přikládá velký význam osobnímu nasazení akcionářů a členů představenstva v oblasti odborného vzdělávání. Plán školení zahrnuje pravidelné výměny názorů s vedením a noví stážisté jsou komplexně seznamováni s procesy společnosti. Stávající učni často aspirují na to, aby byli přijati po tréninku a mají dlouhodobé plány s Heine+Beisswenger.

Kombinací zaměření na úspěch žen v oboru a specializovaného školení si Heine+Beisswenger zajišťuje silnou pozici v oboru a podporuje další generaci kvalifikovaných pracovníků.

Podrobnosti o akci najdete na Černý les posel a informace o školení LinkedIn.