Succeshistorier fra Trossingen: kvinders magt i branchen!

Succeshistorier fra Trossingen: kvinders magt i branchen!

En bemærkelsesværdig begivenhed fandt for nylig sted i Trossingen-afdelingen af ​​Heine+Beisswenger med mottoet om at fremme synligheden af ​​kvindelige perspektiver og succeser i branchen. Over 40 deltagere var til stede for at deltage i diskussioner og præsentationer, der fremhævede udfordringerne og mulighederne for kvinder i tekniske karrierer. Arrangementet blev modereret af Tanja Hezel og Olga Demchenko, som skabte et rum for livlig udveksling.

Et højdepunkt ved begivenheden var Martin Strobel, tidligere håndboldprofessionel og landsspiller. Strobel delte på imponerende vis sin personlige historie, hvilket fik ham til at omorientere sin karriere efter en skade under håndbold-VM i 2019. Under sin rehabilitering skrev han en bog og understregede vigtigheden af ​​netværk, mod og et positivt livssyn.

Paneldebat og nye tiltag

En livlig paneldebat med Henriette Stanley, Nicole Knöpfle og Sonja Barsch dykkede ned i emnet kvindelige rollemodeller og de udfordringer, som kvinder ofte møder i tekniske erhverv. Emner som aktivt netværk og behovet for stærke rollemodeller blev diskuteret intensivt.

Heine+Beisswenger har selv været aktiv i Trossingen siden 1991 og har etableret sig som en vigtig aktør i handelen med stålprodukter. Med et nyt digitalt og fuldautomatisk højlager, der omfatter 3.600 kassetter og en totalvægt på 15.000 tons, sikrer virksomheden, at den forbliver fremtidsorienteret. Afdelingsleder Goran Petrovic fremhævede behovet for omlægning og præsenterede også en innovativ "succesklokke" designet til at fejre medarbejderne for deres professionelle succeser.

Engageret træning for fremtiden

Som en del af træningsstrategien startede Heine+Beisswenger også et nyt uddannelsesår med 10 nye praktikanter, som starter deres karriere forskellige steder – herunder Trossingen, Fellbach og Pforzheim. I alt 19 praktikanter lærer nu inden for forskellige områder såsom engros- og udenrigshandel, lagerlogistik og maskinmekanik.

Selskabet lægger stor vægt på aktionærers og bestyrelsesmedlemmers personlige engagement i erhvervsuddannelserne. Uddannelsesplanen omfatter løbende udvekslinger med ledelsen, og de nye praktikanter introduceres grundigt til virksomhedens processer. De nuværende praktikanter stræber ofte efter at blive ansat efter deres uddannelse og har langsigtede planer med Heine+Beisswenger.

Med kombinationen af ​​fokus på kvindelig succes i branchen og dedikeret træning sikrer Heine+Beisswenger sig en stærk position i branchen og støtter den næste generation af faglærte arbejdere.

Detaljer om arrangementet kan findes på Messenger i Schwarzwald og information om træning LinkedIn.