Historias de éxito de Trossingen: ¡el poder de las mujeres en la industria!

Historias de éxito de Trossingen: ¡el poder de las mujeres en la industria!

Recientemente tuvo lugar un evento notable en la sucursal de Heine+Beisswenger en Trossingen con el lema de promover la visibilidad de las perspectivas y los éxitos femeninos en el sector. Más de 40 participantes estuvieron presentes para participar en debates y presentaciones que resaltaron los desafíos y oportunidades para las mujeres en carreras técnicas. El evento fue moderado por Tanja Hezel y Olga Demchenko, quienes crearon un espacio para un animado intercambio.

Lo más destacado del evento fue la aparición de Martin Strobel, ex jugador profesional de balonmano y nacional. Strobel compartió de manera impresionante su historia personal, que lo llevó a reorientar su carrera después de una lesión durante el Mundial de Balonmano 2019. Durante su rehabilitación, escribió un libro y enfatizó la importancia de las redes, el coraje y la actitud positiva.

Mesa redonda y nuevas iniciativas

Una animada mesa redonda con Henriette Stanley, Nicole Knöpfle y Sonja Barsch profundizó en el tema de los modelos femeninos y los desafíos que a menudo enfrentan las mujeres en las profesiones técnicas. Se discutieron intensamente temas como la creación de redes activas y la necesidad de modelos fuertes.

La propia Heine+Beisswenger opera en Trossingen desde 1991 y se ha consolidado como un actor importante en el comercio de productos siderúrgicos. Con un nuevo almacén de estanterías altas digital y totalmente automatizado que incluye 3.600 casetes y un peso total de 15.000 toneladas, la empresa se asegura de seguir orientada al futuro. El gerente de la sucursal, Goran Petrovic, destacó la necesidad de una realineación y también presentó una innovadora “campana de éxito” diseñada para celebrar los éxitos profesionales de los empleados.

Formación comprometida para el futuro

Como parte de la estrategia de formación, Heine+Beisswenger también inició un nuevo año de formación con 10 nuevos aprendices que comienzan su carrera en diferentes lugares, entre ellos Trossingen, Fellbach y Pforzheim. En total, 19 alumnos están aprendiendo en diferentes áreas, como comercio mayorista y exterior, logística de almacenes y mecánica de mecanizado.

La empresa concede gran importancia al compromiso personal de los accionistas y miembros del consejo de administración con la formación profesional. El plan de formación incluye intercambios periódicos con la dirección y una introducción exhaustiva a los nuevos alumnos en los procesos de la empresa. Los aprendices actuales a menudo aspiran a ser contratados después de su formación y tienen planes a largo plazo en Heine+Beisswenger.

Con la combinación de un enfoque en el éxito femenino en la industria y una capacitación dedicada, Heine+Beisswenger está asegurando una posición sólida en la industria y apoyando a la próxima generación de trabajadores calificados.

Los detalles del evento se pueden encontrar en Mensajero de la Selva Negra e información sobre entrenamiento LinkedIn.