Edulood Trossingenist: naiste jõud tööstuses!

Edulood Trossingenist: naiste jõud tööstuses!

Hiljuti leidis Heine+Beisswengeri Trossingeni filiaalis aset tähelepanuväärne sündmus, mille motoks oli edendada naiste vaatenurkade ja edusammude nähtavust selles valdkonnas. Kohal oli üle 40 osaleja, kes osalesid aruteludes ja ettekannetes, mis tõid esile naiste tehnilise karjääri väljakutsed ja võimalused. Üritust modereerisid Tanja Hezel ja Olga Demchenko, kes lõid ruumi elavaks mõttevahetuseks.

Ürituse tipphetk oli endise käsipalliprofi ja rahvusmängija Martin Strobeli esinemine. Strobel jagas muljetavaldavalt oma isiklikku lugu, mis viis ta pärast vigastust 2019. aasta käsipalli maailmameistrivõistlustel oma karjääri ümber orienteerima. Taastusravi ajal kirjutas ta raamatu ja rõhutas võrgustike, julguse ja positiivse väljavaate tähtsust.

Paneeldiskussioon ja uued algatused

Elav paneeldiskussioon Henriette Stanley, Nicole Knöpfle ja Sonja Barschiga süvenes naiste eeskujude teemasse ja väljakutsetesse, millega naised tehnilistel ametialadel sageli kokku puutuvad. Intensiivselt arutati selliseid teemasid nagu aktiivne võrgustumine ja vajadus tugevate eeskujude järele.

Heine+Beisswenger ise on Trossingenis tegutsenud alates 1991. aastast ja on end terasetoodete kaubanduses tähtsaks tegijaks seadnud. Uue digitaalse ja täielikult automatiseeritud kõrglaoga, mis sisaldab 3600 kassetti ja kogumassiga 15 000 tonni, tagab ettevõte, et see jääb tulevikku suunatud. Filiaali juht Goran Petrovic tõstis esile ümbersuunamise vajadust ja tutvustas ka uuenduslikku edukella, mis on mõeldud töötajate ametialaste edusammude tähistamiseks.

Pühendunud koolitus tulevikuks

Osana koolitusstrateegiast alustas Heine+Beisswenger ka uut koolitusaastat 10 uue praktikandiga, kes alustavad oma karjääri erinevates kohtades – sealhulgas Trossingenis, Fellbachis ja Pforzheimis. Kokku õpib praegu 19 praktikanti erinevates valdkondades nagu hulgi- ja väliskaubandus, lao logistika ja mehaanika.

Ettevõte peab väga oluliseks aktsionäride ja juhatuse liikmete isiklikku pühendumist kutseõppele. Koolituskava sisaldab regulaarset vahetust juhtkonnaga ning uutele praktikantidele tutvustatakse igakülgselt ettevõtte protsesse. Praegused praktikandid ihkavad sageli pärast koolitust neid tööle võtta ja neil on pikaajalised plaanid Heine+Beisswengeriga.

Kombineerides keskendumist naiste edule tööstuses ja pühendunud koolitusele, kindlustab Heine+Beisswenger tugeva positsiooni tööstuses ja toetab järgmise põlvkonna oskustöölisi.

Ürituse üksikasjad leiate aadressilt Schwarzwaldi sõnumitooja ja teave koolituse kohta LinkedIn.