Success stories de Trossingen : le pouvoir des femmes dans l'industrie !

Success stories de Trossingen : le pouvoir des femmes dans l'industrie !

Un événement remarquable a eu lieu récemment à la succursale de Trossingen de Heine+Beisswenger avec pour devise de promouvoir la visibilité des perspectives et des réussites féminines dans l'industrie. Plus de 40 participants étaient présents pour prendre part à des discussions et des présentations mettant en évidence les défis et les opportunités des femmes dans les carrières techniques. L'événement était animé par Tanja Hezel et Olga Demchenko, qui ont créé un espace d'échange animé.

L'un des points forts de l'événement a été la présence de Martin Strobel, ancien professionnel du handball et joueur national. Strobel a partagé de manière impressionnante son histoire personnelle, qui l'a amené à réorienter sa carrière après une blessure lors de la Coupe du monde de handball 2019. Au cours de sa rééducation, il a écrit un livre et souligné l'importance des réseaux, du courage et d'une attitude positive.

Table ronde et nouvelles initiatives

Une table ronde animée avec Henriette Stanley, Nicole Knöpfle et Sonja Barsch a abordé le thème des modèles féminins et des défis auxquels les femmes sont souvent confrontées dans les professions techniques. Des sujets tels que le réseautage actif et la nécessité de modèles forts ont été discutés de manière intensive.

Heine+Beisswenger est elle-même active à Trossingen depuis 1991 et s'est imposée comme un acteur important dans le commerce des produits sidérurgiques. Avec un nouvel entrepôt à grande hauteur numérique et entièrement automatisé comprenant 3 600 cassettes et un poids total de 15 000 tonnes, l'entreprise veille à rester tournée vers l'avenir. Le directeur de la succursale, Goran Petrovic, a souligné la nécessité d'un réalignement et a également présenté une « cloche de réussite » innovante conçue pour célébrer les employés pour leurs réussites professionnelles.

Une formation engagée pour l’avenir

Dans le cadre de sa stratégie de formation, Heine+Beisswenger a également entamé une nouvelle année de formation avec 10 nouveaux apprentis qui débutent leur carrière sur différents sites, notamment à Trossingen, Fellbach et Pforzheim. Au total, 19 stagiaires apprennent désormais dans divers domaines tels que le commerce de gros et extérieur, la logistique d'entrepôt et la mécanique d'usinage.

L'entreprise attache une grande importance à l'engagement personnel des actionnaires et des membres du conseil d'administration en faveur de la formation professionnelle. Le plan de formation prévoit des échanges réguliers avec la direction et les nouveaux stagiaires sont pleinement initiés aux processus de l'entreprise. Les stagiaires actuels aspirent souvent à être embauchés après leur formation et ont des projets à long terme chez Heine+Beisswenger.

En combinant l'accent mis sur la réussite des femmes dans l'industrie et une formation dédiée, Heine+Beisswenger s'assure une position forte dans l'industrie et soutient la prochaine génération de travailleurs qualifiés.

Les détails de l'événement peuvent être trouvés sur Messager de la Forêt-Noire et des informations sur la formation LinkedIn.