Sikertörténetek Trossingenből: a nők ereje az iparágban!

Sikertörténetek Trossingenből: a nők ereje az iparágban!

A közelmúltban egy figyelemre méltó eseményre került sor a Heine+Beisswenger trossingeni fióktelepén, melynek mottója a női szempontok és az iparágban elért sikerek láthatóságának elősegítése volt. Több mint 40 résztvevő volt jelen, hogy részt vegyen a megbeszéléseken és előadásokon, amelyek rávilágítottak a nők műszaki karrierje során felmerülő kihívásaira és lehetőségeire. A rendezvényt Tanja Hezel és Olga Demcsenko moderálta, ők teremtettek teret az élénk eszmecserének.

Az esemény fénypontja Martin Strobel, egykori kézilabda-szakember és válogatott játékos fellépése volt. Strobel lenyűgözően osztotta meg személyes történetét, ami arra késztette, hogy a 2019-es kézilabda-világbajnokság során sérülése után átirányítsa karrierjét. Rehabilitációja során könyvet írt, és hangsúlyozta a hálózatok, a bátorság és a pozitív szemlélet fontosságát.

Panelbeszélgetés és új kezdeményezések

A Henriette Stanley-vel, Nicole Knöpfle-vel és Sonja Barsch-al folytatott élénk panelbeszélgetés a női példaképek témájában és a műszaki szakmákban gyakran felmerülő kihívások témájában elmélyült. Intenzíven megvitatták az olyan témákat, mint az aktív hálózatépítés és az erős példaképek szükségessége.

Maga a Heine+Beisswenger 1991 óta tevékenykedik Trossingenben, és az acéltermékek kereskedelmében fontos szereplővé vált. A 3600 kazettát tartalmazó, 15 000 tonna össztömegű új digitális és teljesen automatizált magasraktárral a vállalat gondoskodik arról, hogy továbbra is jövőorientált maradjon. Goran Petrovic fiókvezető kiemelte az átrendeződés szükségességét, és bemutatott egy innovatív „sikerharangot”, amelynek célja az alkalmazottak szakmai sikereinek megünneplése.

Elkötelezett képzés a jövőre nézve

A képzési stratégia részeként a Heine+Beisswenger egy új képzési évet is elindított 10 új gyakornokkal, akik különböző helyszíneken kezdik meg pályafutásukat – köztük Trossingenben, Fellbachban és Pforzheimben. Jelenleg összesen 19 gyakornok tanul különböző területeken, mint például a nagykereskedelem és a külkereskedelem, a raktári logisztika és a megmunkálás mechanikája.

A társaság kiemelten fontosnak tartja a részvényesek és az igazgatósági tagok személyes elkötelezettségét a szakképzés iránt. A képzési terv tartalmazza a rendszeres cseréket a vezetőséggel, és az új gyakornokokat átfogóan bevezetik a vállalat folyamataiba. A jelenlegi gyakornokok gyakran arra vágynak, hogy a képzés után felvegyék őket, és hosszú távú terveik vannak a Heine+Beisswengerrel.

A nők iparági sikerére összpontosító és elkötelezett képzésekkel a Heine+Beisswenger erős pozíciót szerez az iparágban, és támogatja a képzett munkaerő következő generációját.

Az esemény részletei a címen találhatók Fekete-erdő hírnöke és a képzéssel kapcsolatos információk LinkedIn.