Veiksmes stāsti no Trossingen: sieviešu spēks nozarē!

Veiksmes stāsti no Trossingen: sieviešu spēks nozarē!

Nesen Heine+Beisswenger Trossingenas filiālē notika ievērojams notikums ar moto veicināt sieviešu perspektīvu un panākumu atpazīstamību šajā nozarē. Vairāk nekā 40 dalībnieku bija klāt, lai piedalītos diskusijās un prezentācijās, kurās tika uzsvērti sieviešu izaicinājumi un iespējas tehniskajā karjerā. Pasākumu vadīja Tanja Hezel un Olga Demčenko, kas radīja telpu dzīvai apmaiņai.

Notikuma spilgtākais notikums bija bijušā handbola profesionāļa un izlases spēlētāja Martina Strobela uzstāšanās. Štrobels iespaidīgi dalījās ar savu personīgo stāstu, kas lika viņam pārorientēt savu karjeru pēc savainojuma 2019. gada Pasaules kausa handbolā laikā. Rehabilitācijas laikā viņš uzrakstīja grāmatu un uzsvēra tīklu, drosmes un pozitīvas perspektīvas nozīmi.

Paneļdiskusija un jaunas iniciatīvas

Dzīvā paneļdiskusijā ar Henrieti Stenliju, Nikolu Knöpfle un Sonju Baršu tika iedziļināta sieviešu lomu modeļu tēma un izaicinājumi, ar kuriem sievietes bieži saskaras tehniskajās profesijās. Intensīvi tika apspriestas tādas tēmas kā aktīva tīklošanās un nepieciešamība pēc spēcīgiem paraugiem.

Pats Heine+Beisswenger Trossingenā darbojas kopš 1991. gada un ir pierādījis sevi kā nozīmīgu spēlētāju tērauda izstrādājumu tirdzniecībā. Ar jaunu digitālo un pilnībā automatizēto augstceltņu noliktavu, kas ietver 3600 kasetes un kopējo svaru 15 000 tonnu, uzņēmums nodrošina, ka tā joprojām ir orientēta uz nākotni. Filiāles vadītājs Gorans Petrovičs uzsvēra pārkārtošanās nepieciešamību un prezentēja arī novatorisku “veiksmes zvanu”, kas paredzēts, lai atzīmētu darbiniekus par viņu profesionālajiem panākumiem.

Apņēmīga apmācība nākotnei

Kā daļu no apmācības stratēģijas Heine+Beisswenger arī uzsāka jaunu apmācību gadu ar 10 jauniem praktikantiem, kuri sāk savu karjeru dažādās vietās, tostarp Trossingenā, Felbahā un Pforzheimā. Kopumā 19 praktikanti šobrīd mācās dažādās jomās, piemēram, vairumtirdzniecībā un ārējā tirdzniecībā, noliktavu loģistikā un apstrādes mehānikā.

Uzņēmums lielu nozīmi piešķir akcionāru un valdes locekļu personiskajai apņemšanās nodrošināt profesionālo apmācību. Apmācību plānā ir iekļauta regulāra apmaiņa ar vadību un jaunie praktikanti tiek vispusīgi iepazīstināti ar uzņēmuma procesiem. Pašreizējie praktikanti bieži vien vēlas, lai viņus uzņemtu pēc apmācības, un viņiem ir ilgtermiņa plāni kopā ar Heine+Beisswenger.

Apvienojot koncentrēšanos uz sieviešu panākumiem nozarē un mērķtiecīgu apmācību, Heine+Beisswenger nodrošina spēcīgu pozīciju nozarē un atbalsta nākamo kvalificētu darbinieku paaudzi.

Sīkāka informācija par pasākumu atrodama Švarcvaldes sūtnis un informācija par apmācību LinkedIn.